トーモクの平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社トーモクの平均年間給与は579万円（平均年齢39.7歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、パルプ・紙の上場企業 24 社中 17 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は46（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の520万円から2026年3月期の579万円になりました（+11.5%）。
2026年3月期の売上高は2,241億円、営業利益は114億円、営業利益率は5.1%です（売上高はパルプ・紙の上場企業 24 社中 6 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 46 |
|---|---|
| 定着 | 46 |
| 成長性 | 56 |
| 財務の健全さ | 48 |
| 利益の安定 | 63 |
| 総合 | 54 |
| 年収 | 45 |
|---|---|
| 定着 | 59 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 48 |
| 利益の安定 | 65 |
| 総合 | 55 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
トーモクと同業他社を比較
パルプ・紙で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 中越パルプ工業と比較総合 54
- 大石産業と比較総合 54
- 岡山製紙と比較総合 53
- 王子ホールディングスと比較総合 55
開示指標
- 平均年間給与
- 579万円
- 平均年齢
- 39.7歳
- 平均勤続年数
- 14.4年
- 従業員数（単体）
- 1,157人
- 従業員数（連結）
- 3,965人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.1%
トーモクの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 520万円 | — | 37.5歳 | 14.1年 | 1,096人 |
| 2023年3月期 | 538万円 | +3.6% | 38.3歳 | 14.5年 | 1,094人 |
| 2024年3月期 | 552万円 | +2.5% | 38.9歳 | 14.2年 | 1,144人 |
| 2025年3月期 | 565万円 | +2.4% | 39.3歳 | 14.0年 | 1,173人 |
| 2026年3月期 | 579万円 | +2.5% | 39.7歳 | 14.4年 | 1,157人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
トーモクの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 250,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 300万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 619 位
トーモクの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,756億円 | 72億円 | 49億円 | 39.3% | 7.2% | 45円 |
| 2022年3月期 | 2,060億円 | 83億円 | 60億円 | 39.8% | 8.2% | 52円 |
| 2023年3月期 | 2,128億円 | 75億円 | 53億円 | 41.0% | 6.7% | 60円 |
| 2024年3月期 | 2,115億円 | 81億円 | 53億円 | 41.5% | 6.3% | 70円 |
| 2025年3月期 | 2,196億円 | 94億円 | 65億円 | 44.8% | 7.2% | 100円 |
| 2026年3月期 | 2,241億円 | 114億円 | 74億円 | 45.6% | 7.6% | 130円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年6月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 59.2%（その他）※ 正社員及び臨時・パート社員含
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 14.9年 / 8.1年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 18.4%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 50,279 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 63件
- 意匠の登録
- 52件
- 商標の登録
- 7件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 52
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 50
- 男性育休取得率
- 96.4%
- 女性管理職比率
- 2.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 71.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YFA2）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 19.4%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 72.5% / 73.8%2025年4月1日～2026年3月31日
パルプ・紙で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 14 | 株式会社岡山製紙 | 589万円 |
| 15 | 昭和パックス株式会社 | 588万円 |
| 16 | 大石産業株式会社 | 587万円 |
| 17 | 株式会社トーモク | 579万円 |
| 18 | 古林紙工株式会社 | 566万円 |
| 19 | 光ビジネスフォーム株式会社 | 561万円 |
| 20 | 株式会社イムラ | 553万円 |
パルプ・紙で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 3 | レンゴー株式会社 | 1兆83億円 |
| 4 | 大王製紙株式会社 | 6,668億円 |
| 5 | 北越コーポレーション株式会社 | 2,877億円 |
| 6 | 株式会社トーモク | 2,241億円 |
| 7 | 三菱製紙株式会社 | 1,575億円 |
| 8 | 中越パルプ工業株式会社 | 1,104億円 |
| 9 | ザ・パック株式会社 | 1,031億円 |