日本製紙の平均年収と企業偏差値
日本製紙株式会社の平均年間給与は692万円（平均年齢43.8歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、パルプ・紙の上場企業 24 社中 7 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は56（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の667万円から2026年3月期の692万円になりました（+3.8%）。
2026年3月期の売上高は1兆1,926億円、営業利益は252億円、営業利益率は2.1%です（売上高はパルプ・紙の上場企業 24 社中 2 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 56 |
|---|---|
| 定着 | 59 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 38 |
| 利益の安定 | 46 |
| 総合 | 48 |
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 65 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 41 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 51 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
日本製紙と同業他社を比較
パルプ・紙で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 三菱製紙と比較総合 49
- 巴川コーポレーションと比較総合 47
- 古林紙工と比較総合 47
- イムラと比較総合 49
開示指標
- 平均年間給与
- 692万円
- 平均年齢
- 43.8歳
- 平均勤続年数
- 21.0年
- 従業員数（単体）
- 5,028人
- 従業員数（連結）
- 15,042人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -1.7%
日本製紙の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 667万円 | — | 43.1歳 | 21.2年 | 5,237人 |
| 2023年3月期 | 660万円 | -1.0% | 43.3歳 | 21.3年 | 5,060人 |
| 2024年3月期 | 645万円 | -2.3% | 43.6歳 | 21.3年 | 4,938人 |
| 2025年3月期 | 677万円 | +5.0% | 43.8歳 | 21.2年 | 4,983人 |
| 2026年3月期 | 692万円 | +2.2% | 43.8歳 | 21.0年 | 5,028人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
日本製紙の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1兆73億円 | 192億円 | 32億円 | 26.7% | 0.8% | 40円 |
| 2022年3月期 | 1兆451億円 | 121億円 | 20億円 | 26.0% | 0.5% | 40円 |
| 2023年3月期 | 1兆1,526億円 | -269億円 | -504億円 | 23.7% | -12.3% | 0円 |
| 2024年3月期 | 1兆1,673億円 | 173億円 | 227億円 | 27.1% | 5.3% | 10円 |
| 2025年3月期 | 1兆1,824億円 | 197億円 | 45億円 | 28.3% | 1.0% | 10円 |
| 2026年3月期 | 1兆1,926億円 | 252億円 | 117億円 | 29.2% | 2.4% | 15円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年4月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 16.8時間（対象正社員）※ 一般従業員が対象（管理職除く）
- 有給休暇取得率
- 78.1%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 19.6年 / 7.2年（総合職）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 34.6%（その他）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2016年認定
- 女性活躍えるぼし2 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 5,301,337 t-CO2
- 特定荷主
- 188,299 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 3件（計1億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 667件
- 意匠の登録
- 71件
- 商標の登録
- 202件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 54
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 51
- 男性育休取得率
- 95.9%
- 女性管理職比率
- 2.5%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 73.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YJ5X）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 14.1%（その他）
- 女性の育休取得率
- 86.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 74.5% / 63.0%2025年4月1日～2026年3月31日
パルプ・紙で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 4 | 特種東海製紙株式会社 | 716万円 |
| 5 | ザ・パック株式会社 | 709万円 |
| 6 | 株式会社巴川コーポレーション | 704万円 |
| 7 | 日本製紙株式会社 | 692万円 |
| 8 | 三菱製紙株式会社 | 680万円 |
| 9 | 中越パルプ工業株式会社 | 649万円 |
| 10 | 大王製紙株式会社 | 637万円 |
パルプ・紙で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 1 | 王子ホールディングス株式会社 | 1兆8,617億円 |
| 2 | 日本製紙株式会社 | 1兆1,926億円 |
| 3 | レンゴー株式会社 | 1兆83億円 |
| 4 | 大王製紙株式会社 | 6,668億円 |
| 5 | 北越コーポレーション株式会社 | 2,877億円 |
| 6 | 株式会社トーモク | 2,241億円 |
| 7 | 三菱製紙株式会社 | 1,575億円 |