王子ホールディングスの平均年収・初任給・中途年収と企業偏差値
王子ホールディングス株式会社の平均年間給与は850万円（平均年齢44.5歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、パルプ・紙の上場企業 24 社中 1 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は71（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の859万円から2026年3月期の850万円になりました（-1.1%）。
2026年3月期の売上高は1兆8,617億円、営業利益は346億円、営業利益率は1.9%です（売上高はパルプ・紙の上場企業 24 社中 1 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 71 |
|---|---|
| 定着 | 36 |
| 成長性 | 61 |
| 財務の健全さ | 42 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 55 |
| 年収 | 59 |
|---|---|
| 定着 | 53 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 45 |
| 利益の安定 | 56 |
| 総合 | 54 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
王子ホールディングスと同業他社を比較
パルプ・紙で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 大石産業と比較総合 54
- トーモクと比較総合 54
- 中越パルプ工業と比較総合 54
- ダイナパックと比較総合 56
王子ホールディングスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 850万円
- 平均年齢
- 44.5歳
- 平均勤続年数
- 15.6年
- 従業員数（単体）
- 464人
- 従業員数（連結）
- 38,757人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.1%
王子ホールディングスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 859万円 | — | 47.5歳 | 18.1年 | 354人 |
| 2023年3月期 | 827万円 | -3.7% | 45.2歳 | 18.6年 | 352人 |
| 2024年3月期 | 840万円 | +1.6% | 48.3歳 | 19.7年 | 381人 |
| 2025年3月期 | 845万円 | +0.6% | 45.1歳 | 17.2年 | 423人 |
| 2026年3月期 | 850万円 | +0.6% | 44.5歳 | 15.6年 | 464人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
王子ホールディングスの初任給と中途の年収
- 初任給（大卒・月給）
- 282,400円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 339万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 214 位
出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
王子ホールディングスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1兆3,590億円 | 848億円 | 496億円 | 37.9% | 6.9% | 14円 |
| 2022年3月期 | 1兆4,702億円 | 1,201億円 | 875億円 | 41.4% | 10.9% | 14円 |
| 2023年3月期 | 1兆7,066億円 | 848億円 | 565億円 | 40.8% | 6.3% | 16円 |
| 2024年3月期 | 1兆6,963億円 | 726億円 | 508億円 | 43.7% | 5.1% | 16円 |
| 2025年3月期 | 1兆8,493億円 | 677億円 | 462億円 | 41.8% | 4.3% | 24円 |
| 2026年3月期 | 1兆8,617億円 | 346億円 | 556億円 | 41.0% | 5.0% | 36円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 17.4時間（基幹的な職種）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 17.8年 / 8.2年（総合職）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 32.0% / 67.0%（総合職）※ 「直近３事業年度の実績である」
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用比率（前年度）
- 65.0%2025年6月6日公表
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 73人 / 25人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 35.7%（その他）
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし3 段階目
- 女性活躍なでしこ銘柄2017、2020、2021
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 4,553 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 2件（計2億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 1,810件
- 意匠の登録
- 185件
- 商標の登録
- 397件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 70
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 57
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 14.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 73.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YJ8J）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 26.6%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 72.9% / 87.8%2025年4月1日～2026年3月31日
パルプ・紙で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 1 | 王子ホールディングス株式会社 | 850万円 |
| 2 | レンゴー株式会社 | 818万円 |
| 3 | ニッポン高度紙工業株式会社 | 773万円 |
| 4 | 特種東海製紙株式会社 | 716万円 |
| 5 | ザ・パック株式会社 | 709万円 |
| 6 | 株式会社巴川コーポレーション | 704万円 |
| 7 | 日本製紙株式会社 | 692万円 |
パルプ・紙で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 1 | 王子ホールディングス株式会社 | 1兆8,617億円 |
| 2 | 日本製紙株式会社 | 1兆1,926億円 |
| 3 | レンゴー株式会社 | 1兆83億円 |
| 4 | 大王製紙株式会社 | 6,668億円 |
| 5 | 北越コーポレーション株式会社 | 2,877億円 |
| 6 | 株式会社トーモク | 2,241億円 |
| 7 | 三菱製紙株式会社 | 1,575億円 |