小松マテーレの平均年収と企業偏差値
小松マテーレ株式会社の平均年間給与は598万円（平均年齢38.5歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、繊維製品の上場企業 45 社中 22 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は54（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の564万円から2026年3月期の598万円になりました（+6.1%）。
2026年3月期の売上高は416億円、営業利益は25億円、営業利益率は6.0%です（売上高は繊維製品の上場企業 47 社中 19 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 62 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 57 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 58 |
| 年収 | 47 |
|---|---|
| 定着 | 65 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 56 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
小松マテーレと同業他社を比較
繊維製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- グンゼと比較総合 59
- 日本毛織と比較総合 58
- ルックホールディングスと比較総合 58
- 帝国繊維と比較総合 57
開示指標
- 平均年間給与
- 598万円
- 平均年齢
- 38.5歳
- 平均勤続年数
- 15.9年
- 従業員数（単体）
- 835人
- 従業員数（連結）
- 1,227人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.6%
小松マテーレの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 564万円 | — | 39.0歳 | 17.0年 | 797人 |
| 2023年3月期 | 585万円 | +3.8% | 39.1歳 | 17.8年 | 758人 |
| 2024年3月期 | 567万円 | -3.1% | 39.1歳 | 16.3年 | 811人 |
| 2025年3月期 | 585万円 | +3.2% | 38.4歳 | 16.1年 | 835人 |
| 2026年3月期 | 598万円 | +2.2% | 38.5歳 | 15.9年 | 835人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
小松マテーレの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 300億円 | 14億円 | 18億円 | 79.0% | 5.1% | 16円 |
| 2022年3月期 | 314億円 | 16億円 | 22億円 | 75.0% | 6.1% | 18円 |
| 2023年3月期 | 354億円 | 16億円 | 11億円 | 75.2% | 3.1% | 20円 |
| 2024年3月期 | 367億円 | 19億円 | 18億円 | 75.6% | 5.0% | 22円 |
| 2025年3月期 | 395億円 | 22億円 | 29億円 | 74.6% | 7.6% | 25円 |
| 2026年3月期 | 416億円 | 25億円 | 15億円 | 76.5% | 3.8% | 27円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 8.5時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 24.4年 / 31.0年（管理職）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 52.1%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 109,964 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 55件
- 意匠の登録
- 6件
- 商標の登録
- 1,484件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 43
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 45
- 男性育休取得率
- 55.6%
- 女性管理職比率
- 6.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 70.9%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YHIR）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 28.7%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 11.9%
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 71.4% / 53.6%2025年4月1日～2026年3月31日
繊維製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 19 | 株式会社ワコールホールディングス | 620万円 |
| 20 | 株式会社ダイドーリミテッド | 615万円 |
| 21 | ダイニック株式会社 | 615万円 |
| 22 | 小松マテーレ株式会社 | 598万円 |
| 23 | オーベクス株式会社 | 594万円 |
| 24 | ユニチカ株式会社 | 586万円 |
| 25 | 日本毛織株式会社 | 580万円 |
繊維製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 16 | フジボウホールディングス株式会社 | 459億円 |
| 17 | シキボウ株式会社 | 446億円 |
| 18 | ダイニック株式会社 | 442億円 |
| 19 | 小松マテーレ株式会社 | 416億円 |
| 20 | 片倉工業株式会社 | 407億円 |
| 21 | 帝国繊維株式会社 | 336億円 |
| 22 | 株式会社ダイドーリミテッド | 325億円 |