片倉工業の平均年収・初任給と企業偏差値
片倉工業株式会社の平均年間給与は689万円（平均年齢40.6歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、繊維製品の上場企業 45 社中 7 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は61（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の645万円から2025年12月期の689万円になりました（+6.8%）。
2025年12月期の売上高は407億円、営業利益は59億円、営業利益率は14.4%です（売上高は繊維製品の上場企業 47 社中 20 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 61 |
|---|---|
| 定着 | 44 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 55 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 56 |
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 51 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 53 |
| 利益の安定 | 58 |
| 総合 | 53 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
片倉工業と同業他社を比較
繊維製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- オーベクスと比較総合 56
- ＳＵＭＩＮＯＥと比較総合 57
- 丸八ホールディングスと比較総合 55
- 帝人と比較総合 55
開示指標
- 平均年間給与
- 689万円
- 平均年齢
- 40.6歳
- 平均勤続年数
- 11.8年
- 従業員数（単体）
- 104人
- 従業員数（連結）
- 900人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -4.1%
片倉工業の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 645万円 | — | 39.0歳 | 14.0年 | 104人 |
| 2023年12月期 | 667万円 | +3.5% | 39.1歳 | 13.9年 | 97人 |
| 2024年12月期 | 672万円 | +0.8% | 39.3歳 | 13.5年 | 102人 |
| 2025年12月期 | 689万円 | +2.4% | 40.6歳 | 11.8年 | 104人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
片倉工業の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 280,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 336万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 231 位
片倉工業の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 396億円 | — | 29億円 | 42.8% | 4.9% | 16円 |
| 2021年12月期 | 376億円 | 28億円 | 50億円 | 44.7% | 8.2% | 20円 |
| 2022年12月期 | 343億円 | 14億円 | 28億円 | 50.6% | 4.3% | 16円 |
| 2023年12月期 | 400億円 | 38億円 | 30億円 | 53.5% | 4.2% | 20円 |
| 2024年12月期 | 394億円 | 41億円 | 35億円 | 61.1% | 4.4% | 50円 |
| 2025年12月期 | 407億円 | 59億円 | 58億円 | 63.8% | 6.3% | 60円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 18.5時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 47.0%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2010年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 15,986 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 5件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 43件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 62
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 56
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 17.5%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 68.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XTK8）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 72.3% / 48.2%2025年1月1日～2025年12月31日
繊維製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 4 | 株式会社 キング | 739万円 |
| 5 | フジボウホールディングス株式会社 | 732万円 |
| 6 | セーレン株式会社 | 714万円 |
| 7 | 片倉工業株式会社 | 689万円 |
| 8 | 株式会社トーア紡コーポレーション | 680万円 |
| 9 | 株式会社オンワードホールディングス | 657万円 |
| 10 | 日本フエルト株式会社 | 657万円 |
繊維製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 17 | シキボウ株式会社 | 446億円 |
| 18 | ダイニック株式会社 | 442億円 |
| 19 | 小松マテーレ株式会社 | 416億円 |
| 20 | 片倉工業株式会社 | 407億円 |
| 21 | 帝国繊維株式会社 | 336億円 |
| 22 | 株式会社ダイドーリミテッド | 325億円 |
| 23 | 日東製網株式会社 | 221億円 |