フジボウホールディングスの平均年収・初任給と企業偏差値
フジボウホールディングス株式会社の平均年間給与は732万円（平均年齢40.9歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、繊維製品の上場企業 45 社中 5 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は64（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の626万円から2026年3月期の732万円になりました（+17.0%）。
2026年3月期の売上高は459億円、営業利益は81億円、営業利益率は17.7%です（売上高は繊維製品の上場企業 47 社中 16 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 64 |
|---|---|
| 定着 | 49 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 68 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 61 |
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 62 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 57 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
フジボウホールディングスと同業他社を比較
繊維製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
フジボウホールディングスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 732万円
- 平均年齢
- 40.9歳
- 平均勤続年数
- 13.7年
- 従業員数（単体）
- 100人
- 従業員数（連結）
- 1,324人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.6%
フジボウホールディングスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 626万円 | — | 45.0歳 | 18.1年 | 94人 |
| 2023年3月期 | 641万円 | +2.4% | 43.0歳 | 16.1年 | 101人 |
| 2024年3月期 | 624万円 | -2.6% | 41.1歳 | 14.1年 | 106人 |
| 2025年3月期 | 672万円 | +7.6% | 41.0歳 | 13.1年 | 109人 |
| 2026年3月期 | 732万円 | +9.0% | 40.9歳 | 13.7年 | 100人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
フジボウホールディングスの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 263,280円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 316万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 416 位
フジボウホールディングスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 369億円 | 53億円 | 43億円 | 66.8% | 12.1% | 105円 |
| 2022年3月期 | 359億円 | 59億円 | 45億円 | 69.2% | 11.5% | 110円 |
| 2023年3月期 | 377億円 | 49億円 | 34億円 | 69.9% | 8.2% | 110円 |
| 2024年3月期 | 361億円 | 28億円 | 21億円 | 70.3% | 4.9% | 110円 |
| 2025年3月期 | 429億円 | 65億円 | 45億円 | 71.3% | 9.8% | 130円 |
| 2026年3月期 | 459億円 | 81億円 | 56億円 | 72.0% | 11.3% | 180円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（グループ（連結等）、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 7.6時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 50.7%（従業員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 16.1年 / 9.8年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 39.1%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 1件（計2,228万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 185件
- 意匠の登録
- 225件
- 商標の登録
- 307件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 67
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 60
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 17.4%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 75.9%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YIS2）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 42.9%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 16.7%
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 77.0% / 56.0%2025年4月1日～2026年3月31日
繊維製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 2 | 東レ株式会社 | 838万円 |
| 3 | 帝国繊維株式会社 | 768万円 |
| 4 | 株式会社 キング | 739万円 |
| 5 | フジボウホールディングス株式会社 | 732万円 |
| 6 | セーレン株式会社 | 714万円 |
| 7 | 片倉工業株式会社 | 689万円 |
| 8 | 株式会社トーア紡コーポレーション | 680万円 |
繊維製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 13 | 株式会社マツオカコーポレーション | 743億円 |
| 14 | 株式会社三陽商会 | 584億円 |
| 15 | 株式会社ルックホールディングス | 521億円 |
| 16 | フジボウホールディングス株式会社 | 459億円 |
| 17 | シキボウ株式会社 | 446億円 |
| 18 | ダイニック株式会社 | 442億円 |
| 19 | 小松マテーレ株式会社 | 416億円 |