三陽商会の平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社三陽商会の平均年間給与は548万円（平均年齢43.4歳、2026年2月期の有価証券報告書）で、繊維製品の上場企業 45 社中 32 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は47（業種内）です。平均年間給与は2022年2月期の453万円から2026年2月期の548万円になりました（+20.9%）。
2026年2月期の売上高は584億円、営業利益は13億円、営業利益率は2.2%です（売上高は繊維製品の上場企業 47 社中 14 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 47 |
|---|---|
| 定着 | 49 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 47 |
| 総合 | 49 |
| 年収 | 41 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 48 |
| 総合 | 47 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
三陽商会と同業他社を比較
繊維製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ワコールホールディングスと比較総合 49
- ダイトウボウと比較総合 49
- マツオカコーポレーションと比較総合 49
- ソトーと比較総合 47
開示指標
- 平均年間給与
- 548万円
- 平均年齢
- 43.4歳
- 平均勤続年数
- 15.6年
- 従業員数（単体）
- 1,118人
- 従業員数（連結）
- 1,125人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -2.3%
三陽商会の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年2月期 | 453万円 | — | 40.6歳 | 13.6年 | 1,228人 |
| 2023年2月期 | 486万円 | +7.1% | 41.9歳 | 14.4年 | 1,172人 |
| 2024年2月期 | 542万円 | +11.6% | 43.0歳 | 15.2年 | 1,143人 |
| 2025年2月期 | 551万円 | +1.7% | 43.0歳 | 15.2年 | 1,142人 |
| 2026年2月期 | 548万円 | -0.6% | 43.4歳 | 15.6年 | 1,118人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
三陽商会の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 219,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 263万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 959 位
三陽商会の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年2月期 | 379億円 | -89億円 | -50億円 | 63.2% | -13.8% | 0円 |
| 2022年2月期 | 386億円 | -11億円 | 7億円 | 65.4% | 2.0% | 0円 |
| 2023年2月期 | 583億円 | 22億円 | 22億円 | 66.9% | 6.1% | 55円 |
| 2024年2月期 | 614億円 | 30億円 | 28億円 | 70.2% | 7.2% | 88円 |
| 2025年2月期 | 605億円 | 27億円 | 40億円 | 68.9% | 10.0% | 129円 |
| 2026年2月期 | 584億円 | 13億円 | 41億円 | 68.3% | 10.3% | 139円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年2月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 9.5時間（基幹的な職種）
- 有給休暇取得率
- 64.0%（基幹的な職種）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 62.5%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 1,912 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 1件
- 商標の登録
- 92件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 63
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 57
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 14.9%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 72.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y77K）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 係長級に占める女性の割合
- 33.6%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 71.8% / 82.9%2025年3月1日～2026年2月28日
繊維製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 29 | 株式会社東京ソワール | 555万円 |
| 30 | 伊澤タオル株式会社 | 551万円 |
| 31 | クラシコ株式会社 | 549万円 |
| 32 | 株式会社三陽商会 | 548万円 |
| 33 | オーミケンシ株式会社 | 547万円 |
| 34 | ヤマトインターナショナル株式会社 | 539万円 |
| 35 | シキボウ株式会社 | 524万円 |
繊維製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 11 | ユニチカ株式会社 | 1,186億円 |
| 12 | ＳＵＭＩＮＯＥ株式会社 | 1,076億円 |
| 13 | 株式会社マツオカコーポレーション | 743億円 |
| 14 | 株式会社三陽商会 | 584億円 |
| 15 | 株式会社ルックホールディングス | 521億円 |
| 16 | フジボウホールディングス株式会社 | 459億円 |
| 17 | シキボウ株式会社 | 446億円 |