ＳＵＭＩＮＯＥの平均年収・初任給と企業偏差値
ＳＵＭＩＮＯＥ株式会社の平均年間給与は633万円（平均年齢44.5歳、2026年5月期の有価証券報告書）で、繊維製品の上場企業 45 社中 17 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は54（業種内）です。平均年間給与は2022年5月期の538万円から2026年5月期の633万円になりました（+17.6%）。
2026年5月期の売上高は1,076億円、営業利益は24億円、営業利益率は2.2%です（売上高は繊維製品の上場企業 47 社中 12 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 59 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 46 |
| 利益の安定 | 61 |
| 総合 | 57 |
| 年収 | 47 |
|---|---|
| 定着 | 63 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 44 |
| 利益の安定 | 61 |
| 総合 | 54 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＳＵＭＩＮＯＥと同業他社を比較
繊維製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 633万円
- 平均年齢
- 44.5歳
- 平均勤続年数
- 20.4年
- 従業員数（単体）
- 258人
- 従業員数（連結）
- 2,986人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +3.1%
ＳＵＭＩＮＯＥの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年5月期 | 538万円 | — | 44.4歳 | 19.0年 | 256人 |
| 2023年5月期 | 551万円 | +2.5% | 44.5歳 | 20.4年 | 260人 |
| 2024年5月期 | 581万円 | +5.3% | 45.3歳 | 19.2年 | 258人 |
| 2025年5月期 | 627万円 | +8.0% | 44.9歳 | 21.1年 | 263人 |
| 2026年5月期 | 633万円 | +0.9% | 44.5歳 | 20.4年 | 258人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＳＵＭＩＮＯＥの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 240,500円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 289万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 762 位
ＳＵＭＩＮＯＥの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年5月期 | 797億円 | 10億円 | 4億円 | 33.5% | 1.5% | 35円 |
| 2022年5月期 | 817億円 | 1億円 | 3億円 | 33.4% | 1.0% | 70円 |
| 2023年5月期 | 948億円 | 13億円 | 3億円 | 32.7% | 1.1% | 55円 |
| 2024年5月期 | 1,035億円 | 33億円 | 9億円 | 34.7% | 2.9% | 70円 |
| 2025年5月期 | 1,048億円 | 30億円 | 7億円 | 32.8% | 2.1% | 60円 |
| 2026年5月期 | 1,076億円 | 24億円 | -3億円 | 36.2% | -1.1% | 40円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2024年11月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 11.5時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 59.0%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 21.7年 / 18.3年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 37.8% / 36.8%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 2人 / 2人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 4.9倍 / 14.6倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 43.5%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 1件（計210万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 57件
- 意匠の登録
- 7件
- 商標の登録
- 107件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 57
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 53
- 男性育休取得率
- 88.9%
- 女性管理職比率
- 8.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 75.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YYVN）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 28.7%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 25.0%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 74.8% / 64.4%2024年6月1日～2025年5月31日
繊維製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 14 | 株式会社ルックホールディングス | 641万円 |
| 15 | サイボー株式会社 | 640万円 |
| 16 | 倉敷紡績株式会社 | 639万円 |
| 17 | ＳＵＭＩＮＯＥ株式会社 | 633万円 |
| 18 | イチカワ株式会社 | 630万円 |
| 19 | 株式会社ワコールホールディングス | 620万円 |
| 20 | 株式会社ダイドーリミテッド | 615万円 |
繊維製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 9 | グンゼ株式会社 | 1,309億円 |
| 10 | 日本毛織株式会社 | 1,194億円 |
| 11 | ユニチカ株式会社 | 1,186億円 |
| 12 | ＳＵＭＩＮＯＥ株式会社 | 1,076億円 |
| 13 | 株式会社マツオカコーポレーション | 743億円 |
| 14 | 株式会社三陽商会 | 584億円 |
| 15 | 株式会社ルックホールディングス | 521億円 |