ＧＳＩの平均年収・インターンと企業偏差値
株式会社ＧＳＩの平均年間給与は431万円（平均年齢32.0歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 547 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は32（業種内）です。平均年間給与は2023年3月期の426万円から2026年3月期の431万円になりました（+1.2%）。
2026年3月期の売上高は46億円、営業利益は5億円、営業利益率は10.7%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 386 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 32 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 49 |
| 年収 | 35 |
|---|---|
| 定着 | 46 |
| 成長性 | 55 |
| 財務の健全さ | 59 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 48 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＧＳＩと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- テラスカイと比較総合 49
- フーバーブレインと比較総合 49
- シンクロ・フードと比較総合 49
- ＨＯＵＳＥＩと比較総合 49
開示指標
- 平均年間給与
- 431万円
- 平均年齢
- 32.0歳
- 平均勤続年数
- 5.2年
- 従業員数（単体）
- 516人
- 従業員数（連結）
- 548人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +5.3%
ＧＳＩの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2023年3月期 | 426万円 | — | 31.6歳 | 4.4年 | 470人 |
| 2024年3月期 | 434万円 | +1.9% | 31.8歳 | 4.7年 | 489人 |
| 2025年3月期 | 435万円 | +0.2% | 31.9歳 | 4.1年 | 513人 |
| 2026年3月期 | 431万円 | -0.9% | 32.0歳 | 5.2年 | 516人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＧＳＩのインターンシップ
2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。
冬季インターンシップ
- 締切
- -
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- 25卒
- 日程
- -
- 応募先
- マイナビ
- 出典
- 採用ページ
ＧＳＩの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 30億円 | — | 3億円 | 58.4% | 33.1% | 10,000円 |
| 2022年3月期 | 34億円 | 4億円 | 3億円 | 58.5% | 25.4% | 10,000円 |
| 2023年3月期 | 37億円 | 4億円 | 3億円 | 61.2% | 20.6% | 60円 |
| 2024年3月期 | 40億円 | 4億円 | 3億円 | 65.4% | 17.1% | 53円 |
| 2025年3月期 | 42億円 | 4億円 | 3億円 | 68.1% | 12.3% | 57円 |
| 2026年3月期 | 46億円 | 5億円 | 4億円 | 67.6% | 16.3% | 62円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年4月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 5.3年 / 4.7年（正社員）※ 2017年度（男性3.4年、女性2.9年、差異0.5年）、2018年度（男性3.5年、女性2.7年、差異0.8年）、2019年度（男性3.6年、女性2.8年、差異0.8年）、2020年度（男性3.9年、女性3.2年、差異0.7年）、2021年度（男性3.9年、女性3.5年、差異0.4年）、2022年度（男性4.3年、女性4.0年、差異0.3年）、2023年度（男性4.3年、女性4.0年、差異0.3年）、2024年度（男性4.7年、女性4.3年、差異0.4年）、2025年度（男性5.0年、女性4.7年、差異0.3年）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 37.3倍 / 16.8倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 25.0%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 1件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 52
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 57
- 男性育休取得率
- 92.9%
- 女性管理職比率
- 0.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 88.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YKIG）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 28.0%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 89.2% / 35.1%2025年4月1日～2026年3月31日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 544 | 株式会社トーセ | 446万円 |
| 545 | 株式会社ベネフィットジャパン | 438万円 |
| 546 | 株式会社ファインズ | 437万円 |
| 547 | 株式会社ＧＳＩ | 431万円 |
| 548 | 日本ナレッジ株式会社 | 424万円 |
| 549 | 株式会社アイドママーケティングコミュニケーション | 414万円 |
| 550 | 株式会社ボードルア | 413万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 383 | 株式会社エディア | 47億円 |
| 384 | 株式会社オークファン | 47億円 |
| 385 | オープンワーク株式会社 | 47億円 |
| 386 | 株式会社ＧＳＩ | 46億円 |
| 387 | 株式会社マクアケ | 46億円 |
| 388 | 株式会社フォーバル・リアルストレート | 46億円 |
| 389 | 日本ナレッジ株式会社 | 46億円 |