トーセの平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社トーセの平均年間給与は446万円（平均年齢34.8歳、2025年8月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 544 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は32（業種内）です。平均年間給与は2022年8月期の395万円から2025年8月期の446万円になりました（+13.0%）。
2025年8月期の売上高は66億円、営業利益は7億円、営業利益率は10.4%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 323 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 32 |
|---|---|
| 定着 | 67 |
| 成長性 | 42 |
| 財務の健全さ | 55 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 49 |
| 年収 | 36 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 43 |
| 財務の健全さ | 57 |
| 利益の安定 | 45 |
| 総合 | 45 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
トーセと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- うるると比較総合 49
- バルテス・ホールディングスと比較総合 49
- マネーフォワードと比較総合 49
- ｒａｋｕｍｏと比較総合 49
開示指標
- 平均年間給与
- 446万円
- 平均年齢
- 34.8歳
- 平均勤続年数
- 10.1年
- 従業員数（単体）
- 561人
- 従業員数（連結）
- 613人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -0.9%
トーセの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年8月期 | 395万円 | — | 33.5歳 | 9.1年 | 540人 |
| 2023年8月期 | 424万円 | +7.4% | 33.8歳 | 9.3年 | 550人 |
| 2024年8月期 | 429万円 | +1.1% | 34.2歳 | 9.6年 | 570人 |
| 2025年8月期 | 446万円 | +4.0% | 34.8歳 | 10.1年 | 561人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
トーセの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 210,500円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 253万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 985 位
トーセの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年8月期 | 56億円 | — | 2億円 | 85.0% | 3.8% | 25円 |
| 2021年8月期 | 60億円 | 3億円 | 1億円 | 84.5% | 2.5% | 25円 |
| 2022年8月期 | 57億円 | 5億円 | 3億円 | 84.4% | 5.1% | 25円 |
| 2023年8月期 | 58億円 | 5億円 | 5億円 | 85.6% | 7.9% | 25円 |
| 2024年8月期 | 46億円 | -5億円 | -3億円 | 83.6% | -4.2% | 25円 |
| 2025年8月期 | 66億円 | 7億円 | 3億円 | 78.1% | 4.1% | 25円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 3.4時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 85.1%（正規）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 10.6年 / 8.8年（正規）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 19.0% / 29.4%（正規）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 6人 / 2人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 41.2倍 / 59.2倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 32.3%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 3件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 42
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 48
- 男性育休取得率
- 50.0%
- 女性管理職比率
- 3.4%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 82.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100X5JM）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 33.5%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 19.3%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 85.1% / 26.3%2024年9月1日～2025年8月31日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 541 | 株式会社クロップス | 457万円 |
| 542 | 株式会社ディ・アイ・システム | 454万円 |
| 543 | 株式会社セキュアヴェイル | 448万円 |
| 544 | 株式会社トーセ | 446万円 |
| 545 | 株式会社ベネフィットジャパン | 438万円 |
| 546 | 株式会社ファインズ | 437万円 |
| 547 | 株式会社ＧＳＩ | 431万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 320 | ノバシステム株式会社 | 67億円 |
| 321 | モイ株式会社 | 67億円 |
| 322 | 株式会社ＯＤＫソリューションズ | 67億円 |
| 323 | 株式会社トーセ | 66億円 |
| 324 | 株式会社オートサーバー | 65億円 |
| 325 | 株式会社メンタルヘルステクノロジーズ | 64億円 |
| 326 | ＨＥＲＯＺ株式会社 | 64億円 |