ジェイックの平均年収と企業偏差値
株式会社ジェイックの平均年間給与は519万円（平均年齢35.2歳、2026年1月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 354 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は46（業種内）です。平均年間給与は2022年1月期の426万円から2026年1月期の519万円になりました（+21.9%）。
2026年1月期の売上高は45億円、営業利益は2億円、営業利益率は4.5%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 420 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 46 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 46 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 51 |
| 年収 | 42 |
|---|---|
| 定着 | 49 |
| 成長性 | 52 |
| 財務の健全さ | 48 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 46 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ジェイックと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 中広と比較総合 51
- イルグルムと比較総合 51
- 成学社と比較総合 51
- エクストリームと比較総合 51
開示指標
- 平均年間給与
- 519万円
- 平均年齢
- 35.2歳
- 平均勤続年数
- 7.8年
- 従業員数（単体）
- 228人
- 従業員数（連結）
- 289人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +7.3%
ジェイックの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年1月期 | 426万円 | — | 33.7歳 | 6.0年 | 212人 |
| 2023年1月期 | 447万円 | +5.1% | 34.0歳 | 6.0年 | 226人 |
| 2024年1月期 | 461万円 | +3.0% | 34.5歳 | 6.5年 | 229人 |
| 2025年1月期 | 501万円 | +8.7% | 34.9歳 | 7.3年 | 231人 |
| 2026年1月期 | 519万円 | +3.6% | 35.2歳 | 7.8年 | 228人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ジェイックの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年1月期 | 22億円 | -3億円 | -2億円 | 33.8% | — | 0円 |
| 2022年1月期 | 26億円 | 1億円 | 1億円 | 39.4% | 11.3% | 30円 |
| 2023年1月期 | 32億円 | 2億円 | 1億円 | 32.1% | 15.9% | 47円 |
| 2024年1月期 | 37億円 | 1億円 | 594万円 | 36.2% | 0.7% | 5円 |
| 2025年1月期 | 42億円 | 2億円 | 1億円 | 34.4% | 14.8% | 45円 |
| 2026年1月期 | 45億円 | 2億円 | 1億円 | 34.2% | 12.7% | 55円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 9.5時間（基幹的な職種）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 9.4年 / 7.9年（技術系総合：講師）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 7人 / 5人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 5.0倍 / 開示なし（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 0.0%（その他）
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 33件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 56
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 61
- 男性育休取得率
- 83.3%
- 女性管理職比率
- 31.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 70.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y1BL）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 29.5%（その他）
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 351 | 株式会社スポーツフィールド | 521万円 |
| 352 | 株式会社リファインバースグループ | 520万円 |
| 353 | 日本和装ホールディングス株式会社 | 520万円 |
| 354 | 株式会社ジェイック | 519万円 |
| 355 | 株式会社アスア | 518万円 |
| 356 | 株式会社エクストリーム | 518万円 |
| 357 | ギークス株式会社 | 518万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 417 | エレベーターコミュニケーションズ株式会社 | 46億円 |
| 418 | 株式会社メタリアル | 45億円 |
| 419 | 日本和装ホールディングス株式会社 | 45億円 |
| 420 | 株式会社ジェイック | 45億円 |
| 421 | 株式会社リファインバースグループ | 45億円 |
| 422 | 株式会社レントラックス | 44億円 |
| 423 | 株式会社ヌーラボ | 44億円 |