ダイコー通産の平均年収と企業偏差値
ダイコー通産株式会社の平均年間給与は674万円（平均年齢39.0歳、2026年5月期の有価証券報告書）で、卸売業の上場企業 285 社中 147 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は50（業種内）です。平均年間給与は2021年5月期の594万円から2026年5月期の674万円になりました（+13.5%）。
2026年5月期の売上高は220億円、営業利益は13億円、営業利益率は5.8%です（売上高は卸売業の上場企業 299 社中 232 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 50 |
|---|---|
| 定着 | 59 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 51 |
| 利益の安定 | 58 |
| 総合 | 56 |
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 49 |
| 利益の安定 | 61 |
| 総合 | 56 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ダイコー通産と同業他社を比較
卸売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 西華産業と比較総合 56
- ヤガミと比較総合 56
- 円谷フィールズホールディングスと比較総合 56
- ＴＯＫＡＩホールディングスと比較総合 56
開示指標
- 平均年間給与
- 674万円
- 平均年齢
- 39.0歳
- 平均勤続年数
- 13.8年
- 従業員数（単体）
- 140人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -0.4%
ダイコー通産の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年5月期 | 594万円 | — | 37.2歳 | 11.3年 | 143人 |
| 2022年5月期 | 579万円 | -2.5% | 37.2歳 | 11.5年 | 148人 |
| 2023年5月期 | 575万円 | -0.8% | 37.6歳 | 12.0年 | 151人 |
| 2024年5月期 | 584万円 | +1.6% | 38.2歳 | 12.7年 | 146人 |
| 2025年5月期 | 640万円 | +9.6% | 38.8歳 | 13.0年 | 142人 |
| 2026年5月期 | 674万円 | +5.3% | 39.0歳 | 13.8年 | 140人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ダイコー通産の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年5月期 | 181億円 | 11億円 | 8億円 | 47.6% | 12.4% | 48円 |
| 2022年5月期 | 176億円 | 11億円 | 7億円 | 48.1% | 10.2% | 48円 |
| 2023年5月期 | 171億円 | 9億円 | 6億円 | 53.3% | 8.4% | 49円 |
| 2024年5月期 | 172億円 | 9億円 | 6億円 | 49.0% | 7.8% | 49円 |
| 2025年5月期 | 217億円 | 12億円 | 8億円 | 47.8% | 10.0% | 60円 |
| 2026年5月期 | 220億円 | 13億円 | 9億円 | 50.9% | 10.5% | 70円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年8月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 11.2時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 79.9%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 15.7年 / 9.0年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2023年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 2件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 37
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 33
- 男性育休取得率
- 25.0%
- 女性管理職比率
- 0.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 63.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YYF5）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 29.3%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 21.7%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 60.6% / 40.6%2025年6月1日～2026年5月31日
卸売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 144 | 株式会社トーホー | 680万円 |
| 145 | 東邦ホールディングス株式会社 | 679万円 |
| 146 | 三共生興株式会社 | 675万円 |
| 147 | ダイコー通産株式会社 | 674万円 |
| 148 | アルテック株式会社 | 672万円 |
| 149 | ウイン・パートナーズ株式会社 | 670万円 |
| 150 | 株式会社ラクーンホールディングス | 670万円 |
卸売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 229 | スターティアホールディングス株式会社 | 238億円 |
| 230 | 株式会社トミタ | 229億円 |
| 231 | トルク株式会社 | 225億円 |
| 232 | ダイコー通産株式会社 | 220億円 |
| 233 | 株式会社レオクラン | 215億円 |
| 234 | 株式会社アスモ | 212億円 |
| 235 | 横浜魚類株式会社 | 210億円 |