キャリアの平均年収と企業偏差値
株式会社キャリアの平均年間給与は435万円（平均年齢30.4歳、2025年9月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 453 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は40（業種内）です。平均年間給与は2022年9月期の404万円から2025年9月期の435万円になりました（+7.7%）。
2025年9月期の売上高は149億円、営業利益は-912万円、営業利益率は-0.1%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 246 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 40 |
|---|---|
| 定着 | 40 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 41 |
| 利益の安定 | 47 |
| 総合 | 36 |
| 年収 | 36 |
|---|---|
| 定着 | 35 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 42 |
| 利益の安定 | 44 |
| 総合 | 32 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
キャリアと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- サイバー・バズと比較総合 36
- ギグワークスと比較総合 35
- マーケットエンタープライズと比較総合 35
- サニックスホールディングスと比較総合 36
開示指標
- 平均年間給与
- 435万円
- 平均年齢
- 30.4歳
- 平均勤続年数
- 2.2年
- 従業員数（単体）
- 335人
- 従業員数（連結）
- 355人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +10.1%
キャリアの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年9月期 | 404万円 | — | 30.4歳 | 1.7年 | 218人 |
| 2023年9月期 | 453万円 | +12.1% | 30.2歳 | 1.8年 | 252人 |
| 2024年9月期 | 446万円 | -1.6% | 29.0歳 | 1.7年 | 252人 |
| 2025年9月期 | 435万円 | -2.4% | 30.4歳 | 2.2年 | 335人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
キャリアの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年9月期 | 122億円 | — | -3,934万円 | 35.3% | -3.1% | 0円 |
| 2021年9月期 | 142億円 | 5億円 | 1億円 | 27.0% | 5.4% | 0円 |
| 2022年9月期 | 163億円 | 4億円 | 2億円 | 30.5% | 13.9% | 0円 |
| 2023年9月期 | 178億円 | 6億円 | 4億円 | 36.8% | 22.4% | 0円 |
| 2024年9月期 | 167億円 | 4億円 | 2億円 | 44.7% | 13.0% | 6.25円 |
| 2025年9月期 | 149億円 | -912万円 | -2億円 | 41.1% | -8.0% | 0円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 16.5時間（その他）※ 正社員、契約社員、アルバイト
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 2.1年 / 1.9年（事業系）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 32件（計3億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 記録なし
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 42
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 44
- 男性育休取得率
- 0.0%
- 女性管理職比率
- 25.2%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 73.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XD0G）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 係長級に占める女性の割合
- 72.0%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 78.0% / 93.4%2024年10月1日～2025年9月30日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 450 | 株式会社ブラス | 438万円 |
| 451 | 株式会社エスユーエス | 437万円 |
| 452 | 日本ＰＣサービス株式会社 | 437万円 |
| 453 | 株式会社キャリア | 435万円 |
| 454 | 株式会社地域新聞社 | 434万円 |
| 455 | ＳＤエンターテイメント株式会社 | 434万円 |
| 456 | 株式会社土木管理総合試験所 | 434万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 243 | 株式会社エスユーエス | 150億円 |
| 244 | 株式会社技術承継機構 | 150億円 |
| 245 | 株式会社要興業 | 149億円 |
| 246 | 株式会社キャリア | 149億円 |
| 247 | ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社 | 148億円 |
| 248 | ＡＩＡＩグループ株式会社 | 146億円 |
| 249 | 株式会社Ｓｍｉｌｅ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ | 145億円 |