日本エマージェンシーアシスタンスの平均年収と企業偏差値
日本エマージェンシーアシスタンス株式会社の平均年間給与は517万円（平均年齢44.0歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 362 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は42（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の529万円から2025年12月期の517万円になりました（-2.3%）。
2025年12月期の売上高は37億円、営業利益は1億円、営業利益率は2.6%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 440 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 42 |
|---|---|
| 定着 | 46 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 49 |
| 利益の安定 | 47 |
| 総合 | 44 |
| 年収 | 39 |
|---|---|
| 定着 | 40 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 50 |
| 利益の安定 | 43 |
| 総合 | 40 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
日本エマージェンシーアシスタンスと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- キャリアリンクと比較総合 44
- スマサポと比較総合 44
- 辻・本郷ＩＴコンサルティングと比較総合 44
- エフビー介護サービスと比較総合 44
日本エマージェンシーアシスタンスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 517万円
- 平均年齢
- 44.0歳
- 平均勤続年数
- 8.3年
- 従業員数（単体）
- 169人
- 従業員数（連結）
- 247人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.8%
日本エマージェンシーアシスタンスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 529万円 | — | 42.6歳 | 8.2年 | 169人 |
| 2023年12月期 | 506万円 | -4.3% | 43.8歳 | 8.7年 | 164人 |
| 2024年12月期 | 511万円 | +0.9% | 44.0歳 | 8.6年 | 156人 |
| 2025年12月期 | 517万円 | +1.2% | 44.0歳 | 8.3年 | 169人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
日本エマージェンシーアシスタンスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 23億円 | — | -27万円 | 31.8% | — | 0円 |
| 2021年12月期 | 44億円 | 2億円 | 2億円 | 27.8% | 18.9% | 10円 |
| 2022年12月期 | 62億円 | 7億円 | 5億円 | 40.0% | 38.0% | 18円 |
| 2023年12月期 | 36億円 | 2億円 | 1億円 | 45.3% | 7.4% | 10円 |
| 2024年12月期 | 29億円 | 1億円 | 4,803万円 | 46.1% | 2.8% | 8円 |
| 2025年12月期 | 37億円 | 1億円 | 1億円 | 48.7% | 5.6% | 9円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 7.4時間（その他）※ 対象とする労働者すべて
- 有給休暇取得率
- 75.2%（対象とする労働者すべて）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 8.8年 / 8.1年（その他）※ ≪全体:8.3年≫
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2026年認定（2025年1月1日～3月31日認定、または2025年4月1日～2027年3月31日経過措置認定）
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 11件（計14億円）
- 補助金の交付
- 4件（計1億円）
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 5件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 開示なし
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 開示なし
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 56.5%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 開示なし
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XUYQ）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 68.3%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 54.5%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 81.3% / 79.1%2025年1月1日～2025年12月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 359 | 株式会社リンクバル | 518万円 |
| 360 | 株式会社ＪＰホールディングス | 517万円 |
| 361 | 日本スキー場開発株式会社 | 517万円 |
| 362 | 日本エマージェンシーアシスタンス株式会社 | 517万円 |
| 363 | 株式会社共和コーポレーション | 517万円 |
| 364 | ＡＢホテル株式会社 | 516万円 |
| 365 | 株式会社コプロ・ホールディングス | 514万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 437 | 株式会社ギミック | 38億円 |
| 438 | 株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア | 38億円 |
| 439 | 株式会社きんえい | 38億円 |
| 440 | 日本エマージェンシーアシスタンス株式会社 | 37億円 |
| 441 | セルソース株式会社 | 37億円 |
| 442 | アディッシュ株式会社 | 37億円 |
| 443 | 株式会社イトクロ | 37億円 |