トスネットの平均年収・中途年収と企業偏差値
株式会社トスネットの平均年間給与は302万円（平均年齢41.6歳、2025年9月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 503 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は32（業種内）です。平均年間給与は2022年9月期の268万円から2025年9月期の302万円になりました（+12.7%）。
2025年9月期の売上高は119億円、営業利益は9億円、営業利益率は7.2%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 279 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 32 |
|---|---|
| 定着 | 53 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 57 |
| 利益の安定 | 61 |
| 総合 | 49 |
| 年収 | 28 |
|---|---|
| 定着 | 45 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 43 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
トスネットと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- エンと比較総合 49
- インタースペースと比較総合 49
- ビー・エム・エルと比較総合 49
- エヌ・シー・エヌと比較総合 49
開示指標
- 平均年間給与
- 302万円
- 平均年齢
- 41.6歳
- 平均勤続年数
- 10.0年
- 従業員数（単体）
- 140人
- 従業員数（連結）
- 864人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -1.6%
トスネットの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年9月期 | 268万円 | — | 42.5歳 | 9.5年 | 152人 |
| 2023年9月期 | 240万円 | -10.3% | 43.0歳 | 10.1年 | 145人 |
| 2024年9月期 | 267万円 | +11.1% | 43.0歳 | 10.5年 | 146人 |
| 2025年9月期 | 302万円 | +13.1% | 41.6歳 | 10.0年 | 140人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
トスネットの中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2025年9月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
トスネットの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年9月期 | 99億円 | — | 3億円 | 67.3% | 5.6% | 15円 |
| 2021年9月期 | 99億円 | 7億円 | 6億円 | 70.0% | 9.3% | 25円 |
| 2022年9月期 | 100億円 | 7億円 | 5億円 | 71.0% | 7.7% | 23円 |
| 2023年9月期 | 109億円 | 8億円 | 6億円 | 68.3% | 8.3% | 30円 |
| 2024年9月期 | 116億円 | 8億円 | 9億円 | 70.8% | 11.8% | 33円 |
| 2025年9月期 | 119億円 | 9億円 | 8億円 | 75.2% | 9.2% | 37円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年2月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 4.5時間（その他）※ 現場職、一般職を含めた全ての労働者を対象に算出
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 10.8年 / 10.2年（全社員）※ 2026/1/31時点
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 45.8% / 41.0%（全社員）※ 2026/1/31時点 男性156人/341人 女性16人/39人
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 12.2%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 7件（計1億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 3件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 55
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 61
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 3.4%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 92.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XBF5）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 10.4%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 7.8%
- 女性の育休取得率
- 0.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 93.5% / 80.7%2024年10月1日～2025年9月30日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 497 | ＢＣＣ株式会社 | 354万円 |
| 498 | 株式会社ＷＯＬＶＥＳ ＨＡＮＤ | 349万円 |
| 499 | 株式会社ＪＳＨ | 349万円 |
| 500 | 株式会社フロンティア | 341万円 |
| 501 | 株式会社コンヴァノ | 335万円 |
| 502 | 共栄セキュリティーサービス株式会社 | 308万円 |
| 503 | 株式会社トスネット | 302万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 276 | 株式会社ＱＬＳホールディングス | 120億円 |
| 277 | 株式会社ビースタイルホールディングス | 120億円 |
| 278 | 株式会社エフ・コード | 119億円 |
| 279 | 株式会社トスネット | 119億円 |
| 280 | 株式会社ミダックホールディングス | 118億円 |
| 281 | 株式会社エクストリーム | 118億円 |
| 282 | 株式会社ＧＥＮＯＶＡ | 116億円 |