鈴与シンワートの平均年収と企業偏差値
鈴与シンワート株式会社の平均年間給与は725万円（平均年齢41.6歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、倉庫・運輸関連の上場企業 34 社中 11 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は55（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の632万円から2026年3月期の725万円になりました（+14.8%）。
2026年3月期の売上高は207億円、営業利益は17億円、営業利益率は8.4%です（売上高は倉庫・運輸関連の上場企業 34 社中 20 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 55 |
|---|---|
| 定着 | 39 |
| 成長性 | 64 |
| 財務の健全さ | 42 |
| 利益の安定 | 39 |
| 総合 | 46 |
| 年収 | 53 |
|---|---|
| 定着 | 47 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 45 |
| 利益の安定 | 47 |
| 総合 | 48 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
鈴与シンワートと同業他社を比較
倉庫・運輸関連で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 兵機海運と比較総合 46
- リンコーコーポレーションと比較総合 45
- キユーソー流通システムと比較総合 45
- パパネッツと比較総合 45
開示指標
- 平均年間給与
- 725万円
- 平均年齢
- 41.6歳
- 平均勤続年数
- 10.6年
- 従業員数（単体）
- 723人
- 従業員数（連結）
- 918人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +5.6%
鈴与シンワートの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 632万円 | — | 43.2歳 | 11.8年 | 608人 |
| 2023年3月期 | 644万円 | +2.0% | 42.9歳 | 11.5年 | 620人 |
| 2024年3月期 | 652万円 | +1.3% | 42.7歳 | 11.7年 | 628人 |
| 2025年3月期 | 695万円 | +6.5% | 42.5歳 | 11.6年 | 644人 |
| 2026年3月期 | 725万円 | +4.4% | 41.6歳 | 10.6年 | 723人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
鈴与シンワートの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 143億円 | 3億円 | 2億円 | 25.5% | 8.5% | 25円 |
| 2022年3月期 | 145億円 | 4億円 | 3億円 | 28.0% | 10.2% | 30円 |
| 2023年3月期 | 155億円 | 5億円 | 4億円 | 30.3% | 13.0% | 40円 |
| 2024年3月期 | 172億円 | 10億円 | 8億円 | 33.4% | 23.1% | 60円 |
| 2025年3月期 | 191億円 | 14億円 | 11億円 | 37.1% | 27.3% | 90円 |
| 2026年3月期 | 207億円 | 17億円 | 11億円 | 40.5% | 21.6% | 110円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 72.8%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 9,677 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 13件（計4億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 7件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 60
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 59
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 9.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 82.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YIBT）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 81.8% / 88.9%2025年4月1日～2026年3月31日
倉庫・運輸関連で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 8 | 東洋埠頭株式会社 | 794万円 |
| 9 | 安田倉庫株式会社 | 772万円 |
| 10 | 日本トランスシティ株式会社 | 734万円 |
| 11 | 鈴与シンワート株式会社 | 725万円 |
| 12 | 株式会社上組 | 704万円 |
| 13 | 大東港運株式会社 | 687万円 |
| 14 | 丸八倉庫株式会社 | 676万円 |
倉庫・運輸関連で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 17 | 東陽倉庫株式会社 | 302億円 |
| 18 | 株式会社中央倉庫 | 280億円 |
| 19 | 川西倉庫株式会社 | 264億円 |
| 20 | 鈴与シンワート株式会社 | 207億円 |
| 21 | 株式会社サンリツ | 205億円 |
| 22 | 関通ホールディングス株式会社 | 183億円 |
| 23 | 大東港運株式会社 | 181億円 |