センコン物流の平均年収と企業偏差値
センコン物流株式会社の平均年間給与は450万円（平均年齢45.0歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、陸運業の上場企業 60 社中 59 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は33（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の427万円から2026年3月期の450万円になりました（+5.2%）。
2026年3月期の売上高は199億円、営業利益は6億円、営業利益率は2.9%です（売上高は陸運業の上場企業 61 社中 53 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 33 |
|---|---|
| 定着 | 44 |
| 成長性 | 43 |
| 財務の健全さ | 37 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 32 |
| 年収 | 32 |
|---|---|
| 定着 | 49 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 41 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 40 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
センコン物流と同業他社を比較
陸運業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 新潟交通と比較総合 33
- 大和自動車交通と比較総合 32
- 第一交通産業と比較総合 33
- アルピコホールディングスと比較総合 34
開示指標
- 平均年間給与
- 450万円
- 平均年齢
- 45.0歳
- 平均勤続年数
- 13.8年
- 従業員数（単体）
- 275人
- 従業員数（連結）
- 473人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.4%
センコン物流の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 427万円 | — | 44.8歳 | 13.8年 | 262人 |
| 2023年3月期 | 427万円 | 0.0% | 44.9歳 | 13.8年 | 261人 |
| 2024年3月期 | 426万円 | -0.2% | 45.3歳 | 13.8年 | 277人 |
| 2025年3月期 | 448万円 | +5.1% | 45.4歳 | 13.8年 | 270人 |
| 2026年3月期 | 450万円 | +0.3% | 45.0歳 | 13.8年 | 275人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
センコン物流の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 161億円 | 7億円 | 4億円 | 24.6% | 8.2% | 15円 |
| 2022年3月期 | 167億円 | 8億円 | 5億円 | 27.4% | 10.6% | 15円 |
| 2023年3月期 | 162億円 | 7億円 | 5億円 | 29.6% | 10.4% | 15円 |
| 2024年3月期 | 175億円 | 6億円 | 4億円 | 30.5% | 7.2% | 15円 |
| 2025年3月期 | 188億円 | 8億円 | 5億円 | 31.3% | 8.9% | 15円 |
| 2026年3月期 | 199億円 | 6億円 | 2億円 | 32.5% | 2.8% | 15円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 17.0年 / 10.0年（正社員：事務職）※ データ追加 非正規社員：乗務職 男性：22年 女性：－ 差異：22年
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 20人 / 4人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 11.8%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 31件（計1億円）
- 補助金の交付
- 1件（計3,635万円）
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 記録なし
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 42
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 38
- 男性育休取得率
- 0.0%
- 女性管理職比率
- 7.5%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 75.7%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YKGW）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 35.7%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 15.3%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 76.6% / 71.2%2025年4月1日～2026年3月31日
陸運業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 54 | 大宝運輸株式会社 | 501万円 |
| 55 | 京福電気鉄道株式会社 | 499万円 |
| 56 | 株式会社サカイ引越センター | 495万円 |
| 57 | 株式会社ハマキョウレックス | 493万円 |
| 58 | 岡山県貨物運送株式会社 | 468万円 |
| 59 | センコン物流株式会社 | 450万円 |
| 60 | 新潟交通株式会社 | 440万円 |
陸運業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 50 | 株式会社ビーイングホールディングス | 335億円 |
| 51 | 神戸電鉄株式会社 | 233億円 |
| 52 | 新潟交通株式会社 | 203億円 |
| 53 | センコン物流株式会社 | 199億円 |
| 54 | 大和自動車交通株式会社 | 199億円 |
| 55 | 南総通運株式会社 | 165億円 |
| 56 | 京福電気鉄道株式会社 | 149億円 |