京葉銀行の平均年収・初任給・インターンと企業偏差値

株式会社　京葉銀行の平均年間給与は756万円（平均年齢39.2歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、銀行業の上場企業 76 社中 30 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は52（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の660万円から2026年3月期の756万円になりました（+14.5%）。

2026年3月期の売上高は1,087億円です（売上高は銀行業の上場企業 83 社中 42 位）。

業種: 銀行業
本店所在地: 千葉県
決算期: 2026-03-31
EDINET コード: E03641

5 軸の偏差値

業種内偏差値全体偏差値

銀行業の上場企業の中での偏差値
年収	52
定着	58
成長性	54
財務の健全さ	47
利益の安定	57
総合	58

全上場企業の中での偏差値
年収	56
定着	65
成長性	48
財務の健全さ	29
利益の安定	79
総合	61

偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。

京葉銀行と同業他社を比較

銀行業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。

ほかの会社と比較する

京葉銀行の平均年収で失業保険（基本手当）を計算する

開示指標

平均年間給与: 756万円
平均年齢: 39.2歳
平均勤続年数: 16.5年
従業員数（単体）: 1,805人
従業員数（連結）: 1,837人
従業員数の増減率（年率、連結優先）: -1.4%

京葉銀行の平均年収と従業員数の推移

平均年間給与（決算期ごと、提出会社単体）

決算期	平均年間給与	前期比	平均年齢	平均勤続年数	従業員数
2022年3月期	660万円	—	38.7歳	16.5年	1,918人
2023年3月期	677万円	+2.6%	39.3歳	16.9年	1,855人
2024年3月期	698万円	+3.2%	39.5歳	17.0年	1,808人
2025年3月期	720万円	+3.1%	39.5歳	16.9年	1,795人
2026年3月期	756万円	+4.9%	39.2歳	16.5年	1,805人

有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。

京葉銀行の初任給

初任給（大卒・月給）: 280,000円
固定残業代: -
初任給 × 12（賞与を除く）: 336万円
初任給の順位: 上場企業 1,018 社中 247 位

出典：採用ページ（2026年10月16日取得）。算出方法

京葉銀行のインターンシップ

2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。

オープンカンパニー本部企画

締切: -開催前
種別: オープン・カンパニー
対象: 28卒
職種・テーマ: 本部企画
日程: 2026年11月26日、2026年11月27日①11月26日(木) ②11月27日(金)
日数・形式: 1日・対面（京葉銀行千葉みなと本部）
応募先: 企業のマイページ（会員登録）
出典: 採用ページ

オープンカンパニー地方創生

締切: -終了
種別: オープン・カンパニー
対象: 28卒
職種・テーマ: 地方創生
日程: 2026年10月26日、2026年10月27日①10月26日(月) ②10月27日(火)
日数・形式: 1日・対面（京葉銀行千葉みなと本部）
応募先: 企業のマイページ（会員登録）
出典: 採用ページ

京葉銀行の売上高・業績の推移

売上高営業利益（決算期ごと）

決算期	売上高	営業利益	純利益	自己資本比率	ROE	1 株配当
2021年3月期	630億円	—	74億円	5.2%	2.6%	19円
2022年3月期	657億円	—	112億円	4.2%	3.8%	20.5円
2023年3月期	656億円	—	104億円	4.4%	3.6%	22円
2024年3月期	702億円	—	109億円	4.9%	3.5%	24円
2025年3月期	804億円	—	128億円	4.6%	4.1%	30円
2026年3月期	1,087億円	—	159億円	4.8%	5.1%	42円

有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。

働き方

厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年4月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。

月平均残業時間（法定時間外）: 14.4時間（対象正社員）
有給休暇取得率: 82.2%（正行員）
平均継続勤務年数（男性 / 女性）: 18.4年 / 14.8年（正行員）
採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）: 開示なし / 開示なし

厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。

採用倍率（男性 / 女性）: 9.4倍 / 6.3倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
採用した労働者に占める女性の割合: 37.9%（正社員）
月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数: 0人

認定・表彰

子育て支援プラチナくるみんプラス
子育て支援プラチナくるみん2017年認定
子育て支援くるみん2007年認定、2016年認定
女性活躍えるぼし2 段階目
障害者雇用障害者雇用優良事業所大臣表彰障害者雇用優良事業所、2015
DXDX 認定2026年9月30日まで

国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。

環境

温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。

特定事業所排出者: 7,087 t-CO2

国との取引・知的財産

国・独立行政法人等からの受注（落札価格）: 記録なし
補助金の交付: 記録なし
特許の登録: 記録なし
意匠の登録: 記録なし
商標の登録: 6件

経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。

ダイバーシティ

提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。

ダイバーシティ偏差値（業種内）: 47
ダイバーシティ偏差値（全体）: 48
男性育休取得率: 100.0%
女性管理職比率: 10.3%
男女賃金差異（女性 ÷ 男性）: 59.3%

出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YBD2）

厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。

労働者に占める女性の割合: 42.8%（その他）
係長級に占める女性の割合: 53.4%
女性の育休取得率: 100.0%（その他）
男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）: 70.1% / 59.6%2025年4月1日～2026年3月31日

銀行業で平均年収が近い会社

順位	企業名	平均年収
27	株式会社　百五銀行	776万円
28	株式会社セブン銀行	773万円
29	株式会社七十七銀行	773万円
30	株式会社　京葉銀行	756万円
31	株式会社山陰合同銀行	752万円
32	株式会社おきなわフィナンシャルグループ	751万円
33	株式会社北洋銀行	740万円

銀行業で売上高が近い会社

順位	企業名	売上高
39	株式会社南都銀行	1,157億円
40	株式会社紀陽銀行	1,149億円
41	スルガ銀行株式会社	1,099億円
42	株式会社　京葉銀行	1,087億円
43	株式会社百十四銀行	1,086億円
44	株式会社武蔵野銀行	1,057億円
45	トモニホールディングス株式会社	1,048億円