セブン銀行の平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社セブン銀行の平均年間給与は773万円（平均年齢41.1歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、銀行業の上場企業 76 社中 28 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は52（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の713万円から2026年3月期の773万円になりました（+8.5%）。
2026年3月期の売上高は2,200億円です（売上高は銀行業の上場企業 83 社中 27 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 16 |
| 成長性 | 56 |
| 財務の健全さ | 92 |
| 利益の安定 | 26 |
| 総合 | 47 |
| 年収 | 56 |
|---|---|
| 定着 | 40 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 38 |
| 利益の安定 | 63 |
| 総合 | 49 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
セブン銀行と同業他社を比較
銀行業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 富山銀行と比較総合 47
- 大光銀行と比較総合 47
- 第四北越フィナンシャルグループと比較総合 47
- 鳥取銀行と比較総合 48
開示指標
- 平均年間給与
- 773万円
- 平均年齢
- 41.1歳
- 平均勤続年数
- 7.4年
- 従業員数（単体）
- 715人
- 従業員数（連結）
- 1,393人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +11.2%
セブン銀行の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 713万円 | — | 42.1歳 | 7.8年 | 505人 |
| 2023年3月期 | 699万円 | -1.9% | 41.4歳 | 7.6年 | 549人 |
| 2024年3月期 | 696万円 | -0.4% | 41.1歳 | 7.2年 | 614人 |
| 2025年3月期 | 695万円 | -0.2% | 41.2歳 | 7.2年 | 703人 |
| 2026年3月期 | 773万円 | +11.3% | 41.1歳 | 7.4年 | 715人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
セブン銀行の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 280,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 336万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 246 位
セブン銀行の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,373億円 | — | 259億円 | 19.5% | 11.4% | 11円 |
| 2022年3月期 | 1,367億円 | — | 208億円 | 19.9% | 8.8% | 11円 |
| 2023年3月期 | 1,550億円 | — | 189億円 | 19.1% | 7.6% | 11円 |
| 2024年3月期 | 1,979億円 | — | 320億円 | 15.7% | 12.3% | 11円 |
| 2025年3月期 | 2,144億円 | — | 182億円 | 18.5% | 6.7% | 11円 |
| 2026年3月期 | 2,200億円 | — | 135億円 | 18.1% | 4.8% | 11円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 24.9時間（基幹的な職種）
- 有給休暇取得率
- 83.0%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 8.1年 / 6.9年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 16人 / 10人
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2009年認定、2015年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
- DXDX 認定2027年9月30日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 23件
- 意匠の登録
- 1件
- 商標の登録
- 29件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 59
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 56
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 23.2%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 63.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YC1N）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 40.0%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 41.0%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 79.2% / 49.0%2025年4月1日～2026年3月31日
銀行業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 25 | スルガ銀行株式会社 | 797万円 |
| 26 | 株式会社ふくおかフィナンシャルグループ | 779万円 |
| 27 | 株式会社 百五銀行 | 776万円 |
| 28 | 株式会社セブン銀行 | 773万円 |
| 29 | 株式会社七十七銀行 | 773万円 |
| 30 | 株式会社 京葉銀行 | 756万円 |
| 31 | 株式会社山陰合同銀行 | 752万円 |
銀行業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 24 | 株式会社西日本フィナンシャルホールディングス | 2,469億円 |
| 25 | 株式会社あおぞら銀行 | 2,423億円 |
| 26 | 株式会社北洋銀行 | 2,359億円 |
| 27 | 株式会社セブン銀行 | 2,200億円 |
| 28 | 株式会社七十七銀行 | 2,112億円 |
| 29 | 株式会社東京きらぼしフィナンシャルグループ | 1,993億円 |
| 30 | 株式会社 大垣共立銀行 | 1,766億円 |