八十二長野銀行の平均年収・インターンと企業偏差値
株式会社八十二長野銀行の平均年間給与は808万円（平均年齢42.1歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、銀行業の上場企業 76 社中 24 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は54（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の650万円から2026年3月期の808万円になりました（+24.4%）。
2026年3月期の売上高は3,054億円です（売上高は銀行業の上場企業 83 社中 14 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 40 |
| 成長性 | 58 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 45 |
| 総合 | 52 |
| 年収 | 58 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 29 |
| 利益の安定 | 73 |
| 総合 | 56 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
八十二長野銀行と同業他社を比較
銀行業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 808万円
- 平均年齢
- 42.1歳
- 平均勤続年数
- 15.5年
- 従業員数（単体）
- 3,773人
- 従業員数（連結）
- 4,128人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +3.7%
八十二長野銀行の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 650万円 | — | 42.2歳 | 15.9年 | 2,966人 |
| 2023年3月期 | 672万円 | +3.4% | 42.1歳 | 15.7年 | 2,942人 |
| 2024年3月期 | 691万円 | +2.9% | 42.1歳 | 14.5年 | 3,195人 |
| 2025年3月期 | 819万円 | +18.5% | 42.4歳 | 14.5年 | 3,482人 |
| 2026年3月期 | 808万円 | -1.3% | 42.1歳 | 15.5年 | 3,773人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
八十二長野銀行のインターンシップ
2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。
【Bank×IT】金融エンジニアリング実践編-5days-
- 締切
- -終了
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- -
- 職種・テーマ
- システム開発
- 日程
- 2026年8月24日〜2026年8月28日8月24日（月）～8月28日（金）
- 日数・形式
- 5日・対面（長野）
- 報酬
- なし
- 応募先
- 企業のマイページ（会員登録）
- 出典
- 採用ページ
【Bank×IT】金融エンジニアリング入門編-1day-
- 締切
- -終了
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- -
- 職種・テーマ
- システム開発
- 日程
- 2026年8月4日、2026年8月20日、2026年8月7日【長野会場】8月4日（火）、8月20日（木）【東京会場】8月7日（金）。秋期、冬期も開催予定
- 日数・形式
- 1日・対面（長野、東京）
- 報酬
- なし
- 応募先
- 企業のマイページ（会員登録）
- 出典
- 採用ページ
１Day仕事研究
- 締切
- -終了
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- -
- 職種・テーマ
- 個人営業・法人営業
- 日程
- 2026年8月10日、2026年8月18日、2026年8月19日、2026年8月28日、2026年9月8日、2026年8月3日、2026年8月20日、2026年8月21日、2026年8月25日、2026年9月10日、2026年8月26日、2026年9月9日夏期、秋期、冬期に開催。夏期は8月3日～9月10日（長野・東京・京都・WEB）。秋期、冬期の詳細は決まり次第案内
- 日数・形式
- 1日・対面・オンライン（長野、東京、京都、WEB）
- 報酬
- なし
- 応募先
- 企業のマイページ（会員登録）
- 出典
- 採用ページ
マネジメント育成コース
- 締切
- 2026年6月17日終了
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- -
- 職種・テーマ
- 銀行業務・地域経済・商品企画
- 日程
- 2026年8月5日〜2026年12月1日、2026年9月1日〜2026年12月4日【Ａ日程】8月5日（水）、8月6日（木）、10月中（個別調整）、11月6日（金）、12月1日（火）／【Ｂ日程】9月1日（火）、9月2日（水）、10月中（個別調整）、11月12日（木）、12月4日（金）
- 日数・形式
- 5日・対面（長野、東京）
- 報酬
- なし
- 応募先
- 企業のマイページ（会員登録）
- 出典
- 採用ページ
【Bank×IT】金融エンジニアリング導入編
- 締切
- -終了
- 種別
- オープン・カンパニー
- 対象
- -
- 職種・テーマ
- システム開発
- 日程
- 2026年5月19日、2026年6月4日、2026年7月6日5月19日（火）、6月4日（木）、7月6日（月）。秋期、冬期も開催予定
- 日数・形式
- 1日・オンライン（オンライン）
- 報酬
- なし
- 応募先
- 企業のマイページ（会員登録）
- 出典
- 採用ページ
八十二長野銀行の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,520億円 | — | 224億円 | 7.4% | 2.7% | 14円 |
| 2022年3月期 | 1,482億円 | — | 267億円 | 6.8% | 2.9% | 16円 |
| 2023年3月期 | 1,980億円 | — | 241億円 | 7.0% | 2.6% | 20円 |
| 2024年3月期 | 2,122億円 | — | 371億円 | 7.5% | 3.6% | 24円 |
| 2025年3月期 | 2,542億円 | — | 480億円 | 7.1% | 4.6% | 42円 |
| 2026年3月期 | 3,054億円 | — | 646億円 | 8.5% | 6.1% | 60円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 13.5時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 79.6%（対象とする労働者すべて）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 17.8年 / 14.0年（基幹的な職種）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 15人 / 6人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 9.1倍 / 5.7倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 46.5%（正社員）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみんプラス
- 子育て支援プラチナくるみん2024年認定
- 子育て支援くるみん2008年認定
- 女性活躍えるぼし2 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 8,055 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 20件（計1億円）
- 特許の登録
- 1件
- 意匠の登録
- 2件
- 商標の登録
- 6件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 43
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 45
- 男性育休取得率
- 98.1%
- 女性管理職比率
- 14.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 50.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YAUN）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 48.1%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 60.3%
- 女性の育休取得率
- 104.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 58.2% / 53.8%2025年4月1日～2026年3月31日
銀行業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 21 | 株式会社山口フィナンシャルグループ | 837万円 |
| 22 | 株式会社千葉銀行 | 837万円 |
| 23 | 株式会社 群馬銀行 | 820万円 |
| 24 | 株式会社八十二長野銀行 | 808万円 |
| 25 | スルガ銀行株式会社 | 797万円 |
| 26 | 株式会社ふくおかフィナンシャルグループ | 779万円 |
| 27 | 株式会社 百五銀行 | 776万円 |
銀行業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 11 | 株式会社めぶきフィナンシャルグループ | 4,433億円 |
| 12 | 株式会社しずおかフィナンシャルグループ | 4,385億円 |
| 13 | 株式会社京都フィナンシャルグループ | 3,667億円 |
| 14 | 株式会社八十二長野銀行 | 3,054億円 |
| 15 | 株式会社ほくほくフィナンシャルグループ | 2,775億円 |
| 16 | 株式会社いよぎんホールディングス | 2,661億円 |
| 17 | 株式会社 群馬銀行 | 2,650億円 |