山口フィナンシャルグループの平均年収と企業偏差値
株式会社山口フィナンシャルグループの平均年間給与は837万円（平均年齢45.1歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、銀行業の上場企業 76 社中 21 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は54（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の537万円から2026年3月期の837万円になりました（+56.0%）。
2026年3月期の売上高は2,619億円です（売上高は銀行業の上場企業 83 社中 19 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 46 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 47 |
| 利益の安定 | 41 |
| 総合 | 44 |
| 年収 | 58 |
|---|---|
| 定着 | 59 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 29 |
| 利益の安定 | 71 |
| 総合 | 55 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
山口フィナンシャルグループと同業他社を比較
銀行業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- おきなわフィナンシャルグループと比較総合 44
- 東京きらぼしフィナンシャルグループと比較総合 44
- あおぞら銀行と比較総合 43
- 筑波銀行と比較総合 43
山口フィナンシャルグループの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 837万円
- 平均年齢
- 45.1歳
- 平均勤続年数
- 19.3年
- 従業員数（単体）
- 529人
- 従業員数（連結）
- 3,459人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -3.4%
山口フィナンシャルグループの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 537万円 | — | 40.3歳 | 17.1年 | 1,734人 |
| 2023年3月期 | 728万円 | +35.7% | 45.4歳 | 20.5年 | 505人 |
| 2024年3月期 | 732万円 | +0.6% | 45.0歳 | 19.8年 | 506人 |
| 2025年3月期 | 787万円 | +7.5% | 44.9歳 | 19.1年 | 531人 |
| 2026年3月期 | 837万円 | +6.4% | 45.1歳 | 19.3年 | 529人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
山口フィナンシャルグループの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,833億円 | — | 250億円 | 5.6% | 3.8% | 26円 |
| 2022年3月期 | 1,470億円 | — | -130億円 | 5.2% | -2.0% | 28円 |
| 2023年3月期 | 1,573億円 | — | 179億円 | 5.0% | 2.9% | 31円 |
| 2024年3月期 | 1,848億円 | — | 252億円 | 5.2% | 4.0% | 43円 |
| 2025年3月期 | 2,134億円 | — | 353億円 | 4.8% | 5.6% | 60円 |
| 2026年3月期 | 2,619億円 | — | 330億円 | 5.1% | 5.1% | 64円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（グループ（連結等）、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 15.3時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 73.4%（基幹社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 19.8年 / 14.3年（基幹社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 44.2% / 45.3%（基幹社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 20人 / 8人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 14.4倍 / 5.2倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 57.1%（その他）
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし2 段階目
- DXDX 認定2027年6月30日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 5件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 41
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 44
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 10.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 51.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YE1V）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 47.6%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 31.3%
- 女性の育休取得率
- 97.9%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 56.0% / 53.1%2025年4月1日～2026年3月31日
銀行業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 18 | 株式会社東京きらぼしフィナンシャルグループ | 885万円 |
| 19 | 株式会社ＳＢＩ新生銀行 | 856万円 |
| 20 | 株式会社京都フィナンシャルグループ | 842万円 |
| 21 | 株式会社山口フィナンシャルグループ | 837万円 |
| 22 | 株式会社千葉銀行 | 837万円 |
| 23 | 株式会社 群馬銀行 | 820万円 |
| 24 | 株式会社八十二長野銀行 | 808万円 |
銀行業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 16 | 株式会社いよぎんホールディングス | 2,661億円 |
| 17 | 株式会社 群馬銀行 | 2,650億円 |
| 18 | 株式会社九州フィナンシャルグループ | 2,633億円 |
| 19 | 株式会社山口フィナンシャルグループ | 2,619億円 |
| 20 | 株式会社第四北越フィナンシャルグループ | 2,603億円 |
| 21 | 楽天銀行株式会社 | 2,556億円 |
| 22 | 株式会社ひろぎんホールディングス | 2,512億円 |