山喜の平均年収と企業偏差値
山喜株式会社の平均年間給与は493万円（平均年齢45.5歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、繊維製品の上場企業 45 社中 38 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は40（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の369万円から2026年3月期の493万円になりました（+33.6%）。
2026年3月期の売上高は99億円、営業利益は-3億円、営業利益率は-3.1%です（売上高は繊維製品の上場企業 47 社中 37 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 40 |
|---|---|
| 定着 | 51 |
| 成長性 | 33 |
| 財務の健全さ | 33 |
| 利益の安定 | 37 |
| 総合 | 31 |
| 年収 | 36 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 35 |
| 財務の健全さ | 36 |
| 利益の安定 | 39 |
| 総合 | 31 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
山喜と同業他社を比較
繊維製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 493万円
- 平均年齢
- 45.5歳
- 平均勤続年数
- 17.8年
- 従業員数（単体）
- 89人
- 従業員数（連結）
- 594人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -6.0%
山喜の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 369万円 | — | 44.5歳 | 16.0年 | 146人 |
| 2023年3月期 | 415万円 | +12.6% | 46.6歳 | 18.2年 | 120人 |
| 2024年3月期 | 413万円 | -0.6% | 44.3歳 | 17.4年 | 109人 |
| 2025年3月期 | 423万円 | +2.4% | 44.5歳 | 16.1年 | 109人 |
| 2026年3月期 | 493万円 | +16.5% | 45.5歳 | 17.8年 | 89人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
山喜の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 103億円 | -13億円 | -15億円 | 37.6% | — | 0円 |
| 2022年3月期 | 97億円 | -10億円 | -13億円 | 30.8% | — | 0円 |
| 2023年3月期 | 114億円 | -1億円 | 5億円 | 31.5% | 12.6% | 0円 |
| 2024年3月期 | 114億円 | 2億円 | 2億円 | 37.5% | 5.3% | 3円 |
| 2025年3月期 | 108億円 | 4,856万円 | 1億円 | 37.5% | 2.1% | 3円 |
| 2026年3月期 | 99億円 | -3億円 | -10億円 | 32.4% | — | 0円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 70.7%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 18.6年 / 16.1年（正社員）※ 契約社員のうち定年再雇用者は正社員時からの勤続年数とする
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 9人 / 17人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 50.0%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 5件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 46件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 32
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 37
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 3.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 59.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YI4G）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 30.6%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 16.1%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 75.7% / 70.2%2025年4月1日～2026年3月31日
繊維製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 35 | シキボウ株式会社 | 524万円 |
| 36 | 日東製網株式会社 | 510万円 |
| 37 | 株式会社クラウディアホールディングス | 509万円 |
| 38 | 山喜株式会社 | 493万円 |
| 39 | 株式会社ソトー | 486万円 |
| 40 | 株式会社キムラタン | 472万円 |
| 41 | 東海染工株式会社 | 471万円 |
繊維製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 34 | 株式会社ソトー | 107億円 |
| 35 | サイボー株式会社 | 103億円 |
| 36 | 伊澤タオル株式会社 | 103億円 |
| 37 | 山喜株式会社 | 99億円 |
| 38 | 日本フエルト株式会社 | 94億円 |
| 39 | 株式会社 キング | 78億円 |
| 40 | オーベクス株式会社 | 60億円 |