東海染工の平均年収・初任給と企業偏差値
東海染工株式会社の平均年間給与は471万円（平均年齢45.4歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、繊維製品の上場企業 45 社中 41 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は37（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の483万円から2026年3月期の471万円になりました（-2.5%）。
2026年3月期の売上高は138億円、営業利益は2億円、営業利益率は1.2%です（売上高は繊維製品の上場企業 47 社中 29 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 37 |
|---|---|
| 定着 | 59 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 50 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 51 |
| 年収 | 34 |
|---|---|
| 定着 | 63 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 48 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 49 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
東海染工と同業他社を比較
繊維製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 東京ソワールと比較総合 50
- ヤマトインターナショナルと比較総合 52
- トーア紡コーポレーションと比較総合 52
- マツオカコーポレーションと比較総合 49
開示指標
- 平均年間給与
- 471万円
- 平均年齢
- 45.4歳
- 平均勤続年数
- 21.3年
- 従業員数（単体）
- 178人
- 従業員数（連結）
- 811人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.1%
東海染工の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 483万円 | — | 45.0歳 | 20.2年 | 219人 |
| 2023年3月期 | 479万円 | -0.7% | 44.6歳 | 21.0年 | 212人 |
| 2024年3月期 | 488万円 | +1.7% | 45.5歳 | 21.0年 | 201人 |
| 2025年3月期 | 494万円 | +1.2% | 44.4歳 | 19.7年 | 190人 |
| 2026年3月期 | 471万円 | -4.7% | 45.4歳 | 21.3年 | 178人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
東海染工の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 216,800円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 260万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 967 位
東海染工の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 106億円 | -1億円 | -2億円 | 46.9% | -2.9% | 20円 |
| 2022年3月期 | 111億円 | 1億円 | 4,849万円 | 46.3% | 0.8% | 20円 |
| 2023年3月期 | 131億円 | 1億円 | -1億円 | 44.7% | -1.6% | 20円 |
| 2024年3月期 | 132億円 | 4,296万円 | 1億円 | 47.0% | 2.0% | 20円 |
| 2025年3月期 | 143億円 | 4億円 | 3億円 | 48.1% | 4.5% | 25円 |
| 2026年3月期 | 138億円 | 2億円 | 2億円 | 52.9% | 2.7% | 25円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 54.0%（正社員）※ ※8 2025年度実績
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 10,298 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 1件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 2件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 68
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 58
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 10.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 82.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YJEV）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 31.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 71.5% / 85.3%2025年4月1日～2026年3月31日
繊維製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 38 | 山喜株式会社 | 493万円 |
| 39 | 株式会社ソトー | 486万円 |
| 40 | 株式会社キムラタン | 472万円 |
| 41 | 東海染工株式会社 | 471万円 |
| 42 | 株式会社フジックス | 448万円 |
| 43 | 株式会社自重堂 | 442万円 |
| 44 | 株式会社ラピーヌ | 396万円 |
繊維製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 26 | 株式会社トーア紡コーポレーション | 175億円 |
| 27 | 株式会社東京ソワール | 161億円 |
| 28 | イチカワ株式会社 | 148億円 |
| 29 | 東海染工株式会社 | 138億円 |
| 30 | 株式会社クラウディアホールディングス | 136億円 |
| 31 | 株式会社ナイガイ | 134億円 |
| 32 | 株式会社自重堂 | 133億円 |