ナイガイの平均年収と企業偏差値
株式会社ナイガイの平均年間給与は563万円（平均年齢45.8歳、2026年1月期の有価証券報告書）で、繊維製品の上場企業 45 社中 27 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は47（業種内）です。平均年間給与は2022年1月期の461万円から2026年1月期の563万円になりました（+22.1%）。
2026年1月期の売上高は134億円、営業利益は-1億円、営業利益率は-1.0%です（売上高は繊維製品の上場企業 47 社中 31 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 47 |
|---|---|
| 定着 | 40 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 44 |
| 利益の安定 | 38 |
| 総合 | 38 |
| 年収 | 41 |
|---|---|
| 定着 | 48 |
| 成長性 | 43 |
| 財務の健全さ | 45 |
| 利益の安定 | 40 |
| 総合 | 37 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ナイガイと同業他社を比較
繊維製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- クラウディアホールディングスと比較総合 38
- キムラタンと比較総合 39
- ＴＳＩホールディングスと比較総合 39
- 北紡と比較総合 36
開示指標
- 平均年間給与
- 563万円
- 平均年齢
- 45.8歳
- 平均勤続年数
- 13.7年
- 従業員数（単体）
- 96人
- 従業員数（連結）
- 164人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -3.9%
ナイガイの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年1月期 | 461万円 | — | 46.7歳 | 17.9年 | 116人 |
| 2023年1月期 | 470万円 | +2.0% | 46.4歳 | 16.9年 | 87人 |
| 2024年1月期 | 494万円 | +5.0% | 47.5歳 | 17.2年 | 81人 |
| 2025年1月期 | 565万円 | +14.5% | 46.8歳 | 16.0年 | 86人 |
| 2026年1月期 | 563万円 | -0.4% | 45.8歳 | 13.7年 | 96人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ナイガイの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年1月期 | 117億円 | -18億円 | -18億円 | 56.9% | -23.8% | 0円 |
| 2022年1月期 | 135億円 | -1億円 | 1億円 | 59.5% | 1.8% | 0円 |
| 2023年1月期 | 127億円 | -12億円 | -16億円 | 50.9% | -24.4% | 0円 |
| 2024年1月期 | 130億円 | 2,200万円 | 1億円 | 51.8% | 2.0% | 0円 |
| 2025年1月期 | 132億円 | 1億円 | 1億円 | 55.2% | 1.6% | 0円 |
| 2026年1月期 | 134億円 | -1億円 | 1億円 | 55.6% | 0.8% | 0円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年1月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 4.3時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 14.8年 / 12.0年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 33.3%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 4件
- 意匠の登録
- 4件
- 商標の登録
- 55件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 47
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 47
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 17.9%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 50.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y034）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 86.1% / 84.1%2025年2月1日～2026年1月31日
繊維製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 24 | ユニチカ株式会社 | 586万円 |
| 25 | 日本毛織株式会社 | 580万円 |
| 26 | アツギ株式会社 | 574万円 |
| 27 | 株式会社ナイガイ | 563万円 |
| 28 | 株式会社マツオカコーポレーション | 555万円 |
| 29 | 株式会社東京ソワール | 555万円 |
| 30 | 伊澤タオル株式会社 | 551万円 |
繊維製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 28 | イチカワ株式会社 | 148億円 |
| 29 | 東海染工株式会社 | 138億円 |
| 30 | 株式会社クラウディアホールディングス | 136億円 |
| 31 | 株式会社ナイガイ | 134億円 |
| 32 | 株式会社自重堂 | 133億円 |
| 33 | 株式会社丸八ホールディングス | 118億円 |
| 34 | 株式会社ソトー | 107億円 |