泉州電業の平均年収と企業偏差値
泉州電業株式会社の平均年間給与は707万円（平均年齢39.3歳、2025年10月期の有価証券報告書）で、卸売業の上場企業 285 社中 121 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は52（業種内）です。平均年間給与は2022年10月期の639万円から2025年10月期の707万円になりました（+10.6%）。
2025年10月期の売上高は1,356億円、営業利益は90億円、営業利益率は6.6%です（売上高は卸売業の上場企業 299 社中 95 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 62 |
| 成長性 | 56 |
| 財務の健全さ | 55 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 60 |
| 年収 | 53 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 56 |
| 総合 | 60 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
泉州電業と同業他社を比較
卸売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 三洋貿易と比較総合 60
- ヨンドシーホールディングスと比較総合 60
- 杉本商事と比較総合 60
- 阪和興業と比較総合 60
開示指標
- 平均年間給与
- 707万円
- 平均年齢
- 39.3歳
- 平均勤続年数
- 15.0年
- 従業員数（単体）
- 579人
- 従業員数（連結）
- 838人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.7%
泉州電業の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年10月期 | 639万円 | — | 39.4歳 | 15.6年 | 528人 |
| 2023年10月期 | 649万円 | +1.6% | 39.4歳 | 15.2年 | 550人 |
| 2024年10月期 | 686万円 | +5.6% | 39.6歳 | 15.3年 | 556人 |
| 2025年10月期 | 707万円 | +3.1% | 39.3歳 | 15.0年 | 579人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
泉州電業の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年10月期 | 743億円 | — | 24億円 | 59.8% | 5.9% | 70円 |
| 2021年10月期 | 925億円 | 47億円 | 36億円 | 50.9% | 8.6% | 90円 |
| 2022年10月期 | 1,136億円 | 75億円 | 53億円 | 48.4% | 12.0% | 140円 |
| 2023年10月期 | 1,250億円 | 84億円 | 59億円 | 49.7% | 12.3% | 110円 |
| 2024年10月期 | 1,362億円 | 103億円 | 76億円 | 49.1% | 14.4% | 130円 |
| 2025年10月期 | 1,356億円 | 90億円 | 67億円 | 52.7% | 11.8% | 150円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年10月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 9.1時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 60.5%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 16.2年 / 12.3年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 54.3%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2025年認定（2025年1月1日～3月31日認定、または2025年4月1日～2027年3月31日経過措置認定）
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 51
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 49
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 4.2%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 65.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XHVV）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 31.1%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 22.5%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 73.3% / 81.7%2024年11月1日～2025年10月31日
卸売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 118 | 株式会社ヤマタネ | 711万円 |
| 119 | 株式会社Ｃｏｍｉｎｉｘ | 710万円 |
| 120 | 株式会社アイナボホールディングス | 707万円 |
| 121 | 泉州電業株式会社 | 707万円 |
| 122 | 株式会社ドウシシャ | 706万円 |
| 123 | ユニソルホールディングス株式会社 | 706万円 |
| 124 | ＯＵＧホールディングス株式会社 | 702万円 |
卸売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 92 | 株式会社日伝 | 1,410億円 |
| 93 | 株式会社ひとまいる | 1,398億円 |
| 94 | ニチモウ株式会社 | 1,398億円 |
| 95 | 泉州電業株式会社 | 1,356億円 |
| 96 | 日本電計株式会社 | 1,331億円 |
| 97 | 三洋貿易株式会社 | 1,327億円 |
| 98 | 椿本興業株式会社 | 1,310億円 |