シンフォニアテクノロジーの平均年収と企業偏差値
シンフォニアテクノロジー株式会社の平均年間給与は749万円（平均年齢39.5歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、電気機器の上場企業 215 社中 83 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は54（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の621万円から2026年3月期の749万円になりました（+20.7%）。
2026年3月期の売上高は1,282億円、営業利益は185億円、営業利益率は14.4%です（売上高は電気機器の上場企業 229 社中 75 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 55 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 58 |
| 年収 | 55 |
|---|---|
| 定着 | 63 |
| 成長性 | 52 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 60 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
シンフォニアテクノロジーと同業他社を比較
電気機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 不二電機工業と比較総合 58
- 愛知電機と比較総合 58
- 新コスモス電機と比較総合 58
- パルステック工業と比較総合 58
シンフォニアテクノロジーの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 749万円
- 平均年齢
- 39.5歳
- 平均勤続年数
- 16.1年
- 従業員数（単体）
- 2,080人
- 従業員数（連結）
- 3,729人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.3%
シンフォニアテクノロジーの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 621万円 | — | 39.6歳 | 16.1年 | 1,930人 |
| 2023年3月期 | 654万円 | +5.3% | 39.9歳 | 16.5年 | 1,931人 |
| 2024年3月期 | 672万円 | +2.8% | 39.8歳 | 16.3年 | 1,965人 |
| 2025年3月期 | 690万円 | +2.6% | 39.7歳 | 16.3年 | 2,017人 |
| 2026年3月期 | 749万円 | +8.6% | 39.5歳 | 16.1年 | 2,080人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
シンフォニアテクノロジーの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 873億円 | 49億円 | 37億円 | 47.0% | 7.8% | 35円 |
| 2022年3月期 | 946億円 | 75億円 | 56億円 | 46.3% | 10.6% | 50円 |
| 2023年3月期 | 1,088億円 | 116億円 | 81億円 | 49.2% | 13.9% | 75円 |
| 2024年3月期 | 1,027億円 | 100億円 | 75億円 | 54.3% | 11.0% | 70円 |
| 2025年3月期 | 1,192億円 | 157億円 | 121億円 | 58.7% | 15.7% | 115円 |
| 2026年3月期 | 1,282億円 | 185億円 | 145億円 | 62.3% | 16.2% | 155円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 16.3年 / 15.1年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 20.6%（その他）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2024年認定
- DXDX 認定2027年1月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 10,067 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 4件（計2億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 283件
- 意匠の登録
- 8件
- 商標の登録
- 14件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 51
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 49
- 男性育休取得率
- 90.2%
- 女性管理職比率
- 2.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 71.7%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YI4V）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 12.3%（その他）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 75.9% / 56.5%2025年4月1日～2026年3月31日
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 80 | 株式会社エスケーエレクトロニクス | 754万円 |
| 81 | 古野電気株式会社 | 752万円 |
| 82 | ルネサスエレクトロニクス株式会社 | 750万円 |
| 83 | シンフォニアテクノロジー株式会社 | 749万円 |
| 84 | 新コスモス電機株式会社 | 749万円 |
| 85 | ＴＯＡ株式会社 | 747万円 |
| 86 | 新電元工業株式会社 | 746万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 72 | エレコム株式会社 | 1,321億円 |
| 73 | マクセル株式会社 | 1,294億円 |
| 74 | 愛知電機株式会社 | 1,294億円 |
| 75 | シンフォニアテクノロジー株式会社 | 1,282億円 |
| 76 | 株式会社タムラ製作所 | 1,236億円 |
| 77 | アンリツ株式会社 | 1,175億円 |
| 78 | 株式会社バッファロー | 1,173億円 |