大阪製鐵の平均年収と企業偏差値
大阪製鐵株式会社の平均年間給与は715万円（平均年齢41.4歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、鉄鋼の上場企業 36 社中 21 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は50（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の576万円から2026年3月期の715万円になりました（+24.0%）。
2026年3月期の売上高は951億円、営業利益は-3億円、営業利益率は-0.3%です（売上高は鉄鋼の上場企業 36 社中 16 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 50 |
|---|---|
| 定着 | 41 |
| 成長性 | 26 |
| 財務の健全さ | 53 |
| 利益の安定 | 30 |
| 総合 | 29 |
| 年収 | 53 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 39 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 40 |
| 総合 | 48 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
大阪製鐵と同業他社を比較
鉄鋼で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 大平洋金属と比較総合 29
- 北越メタルと比較総合 33
- エンビプロ・ホールディングスと比較総合 34
- 日本鋳鉄管と比較総合 35
開示指標
- 平均年間給与
- 715万円
- 平均年齢
- 41.4歳
- 平均勤続年数
- 14.7年
- 従業員数（単体）
- 600人
- 従業員数（連結）
- 1,074人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.2%
大阪製鐵の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 576万円 | — | 38.7歳 | 12.7年 | 553人 |
| 2023年3月期 | 587万円 | +1.8% | 39.6歳 | 13.2年 | 559人 |
| 2024年3月期 | 641万円 | +9.2% | 40.3歳 | 13.6年 | 581人 |
| 2025年3月期 | 693万円 | +8.2% | 40.9歳 | 14.1年 | 585人 |
| 2026年3月期 | 715万円 | +3.1% | 41.4歳 | 14.7年 | 600人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
大阪製鐵の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 766億円 | 14億円 | 9億円 | 74.9% | 0.6% | 7円 |
| 2022年3月期 | 1,045億円 | 39億円 | 26億円 | 71.4% | 1.7% | 20.5円 |
| 2023年3月期 | 1,171億円 | 59億円 | 29億円 | 70.8% | 1.9% | 22.5円 |
| 2024年3月期 | 1,171億円 | 70億円 | 31億円 | 74.3% | 2.1% | 24.5円 |
| 2025年3月期 | 1,164億円 | 53億円 | 32億円 | 76.7% | 2.1% | 34円 |
| 2026年3月期 | 951億円 | -3億円 | -209億円 | 72.4% | — | 0円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 19.9時間（対象正社員）※ 2025年度実績
- 有給休暇取得率
- 81.0%（正社員）※ 2025年度実績
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 14.6年 / 15.0年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 16人 / 0人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 19.0倍 / 29.0倍（基幹的な職種）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 25.0%（基幹的な職種）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 250,653 t-CO2
- 特定荷主
- 9,670 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 1件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 3件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 49
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 47
- 男性育休取得率
- 64.3%
- 女性管理職比率
- 2.4%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 77.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YHWP）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 6.6%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 15.4%
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 82.4% / 63.6%2025年4月1日～2026年3月31日
鉄鋼で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 18 | 共英製鋼株式会社 | 743万円 |
| 19 | 株式会社中山製鋼所 | 740万円 |
| 20 | 丸一鋼管株式会社 | 722万円 |
| 21 | 大阪製鐵株式会社 | 715万円 |
| 22 | 中部鋼鈑株式会社 | 706万円 |
| 23 | パウダーテック株式会社 | 679万円 |
| 24 | 中央可鍛工業株式会社 | 675万円 |
鉄鋼で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 13 | 日本冶金工業株式会社 | 1,509億円 |
| 14 | 株式会社中山製鋼所 | 1,483億円 |
| 15 | 株式会社栗本鐵工所 | 1,281億円 |
| 16 | 大阪製鐵株式会社 | 951億円 |
| 17 | 新日本電工株式会社 | 773億円 |
| 18 | 東京鐵鋼株式会社 | 725億円 |
| 19 | 中部鋼鈑株式会社 | 511億円 |