中山製鋼所の平均年収と企業偏差値
株式会社中山製鋼所の平均年間給与は740万円（平均年齢43.9歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、鉄鋼の上場企業 36 社中 19 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は50（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の646万円から2026年3月期の740万円になりました（+14.5%）。
2026年3月期の売上高は1,483億円、営業利益は49億円、営業利益率は3.3%です（売上高は鉄鋼の上場企業 36 社中 14 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 50 |
|---|---|
| 定着 | 50 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 60 |
| 利益の安定 | 46 |
| 総合 | 52 |
| 年収 | 53 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 59 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 57 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
中山製鋼所と同業他社を比較
鉄鋼で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 日本冶金工業と比較総合 52
- 日亜鋼業と比較総合 53
- 新報国マテリアルと比較総合 51
- 中央可鍛工業と比較総合 51
開示指標
- 平均年間給与
- 740万円
- 平均年齢
- 43.9歳
- 平均勤続年数
- 18.8年
- 従業員数（単体）
- 850人
- 従業員数（連結）
- 1,285人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.0%
中山製鋼所の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 646万円 | — | 44.0歳 | 21.2年 | 532人 |
| 2023年3月期 | 649万円 | +0.4% | 43.8歳 | 19.6年 | 780人 |
| 2024年3月期 | 701万円 | +8.1% | 43.7歳 | 19.4年 | 810人 |
| 2025年3月期 | 735万円 | +4.8% | 44.0歳 | 19.3年 | 818人 |
| 2026年3月期 | 740万円 | +0.6% | 43.9歳 | 18.8年 | 850人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
中山製鋼所の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,110億円 | 24億円 | 24億円 | 68.6% | 2.8% | 6円 |
| 2022年3月期 | 1,667億円 | 73億円 | 48億円 | 61.9% | 5.6% | 16円 |
| 2023年3月期 | 1,885億円 | 136億円 | 102億円 | 65.1% | 11.0% | 55円 |
| 2024年3月期 | 1,844億円 | 123億円 | 89億円 | 68.7% | 8.8% | 50円 |
| 2025年3月期 | 1,693億円 | 84億円 | 57億円 | 71.6% | 5.4% | 40円 |
| 2026年3月期 | 1,483億円 | 49億円 | 25億円 | 71.6% | 2.3% | 14円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 82.9%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 18.2年 / 13.0年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用比率（前年度）
- 75.9%2026年4月24日公表
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 7.3%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 269,441 t-CO2
- 特定荷主
- 16,063 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 2件
- 意匠の登録
- 7件
- 商標の登録
- 5件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 60
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 55
- 男性育休取得率
- 90.4%
- 女性管理職比率
- 4.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 81.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YIVA）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 9.6%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 21.7%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 84.8% / 62.2%2025年4月1日～2026年3月31日
鉄鋼で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 16 | 新日本電工株式会社 | 758万円 |
| 17 | 東京鐵鋼株式会社 | 758万円 |
| 18 | 共英製鋼株式会社 | 743万円 |
| 19 | 株式会社中山製鋼所 | 740万円 |
| 20 | 丸一鋼管株式会社 | 722万円 |
| 21 | 大阪製鐵株式会社 | 715万円 |
| 22 | 中部鋼鈑株式会社 | 706万円 |
鉄鋼で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 11 | 大和工業株式会社 | 1,604億円 |
| 12 | 三菱製鋼株式会社 | 1,546億円 |
| 13 | 日本冶金工業株式会社 | 1,509億円 |
| 14 | 株式会社中山製鋼所 | 1,483億円 |
| 15 | 株式会社栗本鐵工所 | 1,281億円 |
| 16 | 大阪製鐵株式会社 | 951億円 |
| 17 | 新日本電工株式会社 | 773億円 |