三菱製鋼の平均年収・初任給と企業偏差値
三菱製鋼株式会社の平均年間給与は788万円（平均年齢43.3歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、鉄鋼の上場企業 36 社中 10 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は54（業種内）です。平均年間給与は2021年3月期の598万円から2026年3月期の788万円になりました（+31.7%）。
2026年3月期の売上高は1,546億円、営業利益は48億円、営業利益率は3.1%です（売上高は鉄鋼の上場企業 36 社中 12 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 37 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 49 |
| 年収 | 56 |
|---|---|
| 定着 | 64 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 45 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 56 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
三菱製鋼と同業他社を比較
鉄鋼で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 虹技と比較総合 48
- パウダーテックと比較総合 48
- 中央可鍛工業と比較総合 51
- 新報国マテリアルと比較総合 51
開示指標
- 平均年間給与
- 788万円
- 平均年齢
- 43.3歳
- 平均勤続年数
- 20.2年
- 従業員数（単体）
- 695人
- 従業員数（連結）
- 3,864人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -1.5%
三菱製鋼の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 598万円 | — | 42.3歳 | 20.1年 | 703人 |
| 2022年3月期 | 574万円 | -4.0% | 42.9歳 | 20.5年 | 689人 |
| 2023年3月期 | 698万円 | +21.6% | 43.1歳 | 20.5年 | 663人 |
| 2024年3月期 | 720万円 | +3.2% | 43.6歳 | 21.0年 | 676人 |
| 2025年3月期 | 756万円 | +5.1% | 43.5歳 | 20.6年 | 681人 |
| 2026年3月期 | 788万円 | +4.1% | 43.3歳 | 20.2年 | 695人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
三菱製鋼の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 278,100円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 334万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 263 位
三菱製鋼の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 978億円 | -49億円 | -55億円 | 29.5% | -13.5% | 0円 |
| 2022年3月期 | 1,463億円 | 63億円 | 41億円 | 30.0% | 9.9% | 50円 |
| 2023年3月期 | 1,705億円 | 55億円 | 22億円 | 27.8% | 5.1% | 50円 |
| 2024年3月期 | 1,699億円 | 48億円 | -10億円 | 28.0% | -2.3% | 60円 |
| 2025年3月期 | 1,596億円 | 66億円 | 24億円 | 30.8% | 5.6% | 64円 |
| 2026年3月期 | 1,546億円 | 48億円 | 31億円 | 34.4% | 6.7% | 81円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 12.7時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 75.5%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 21.2年 / 14.3年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 7人 / 1人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 36.8%（正社員）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 19人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2026年認定
- 子育て支援くるみん2023年認定（2022年4月1日～2024年3月31日経過措置認定）、2026年認定
- DXDX 認定2027年7月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 22,006 t-CO2
- 特定荷主
- 1,057 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 1件（計819万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 39件
- 意匠の登録
- 1件
- 商標の登録
- 記録なし
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 61
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 55
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 5.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 78.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YCQQ）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 13.6%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 8.1%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 82.8% / 57.2%2025年4月1日～2026年3月31日
鉄鋼で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 7 | 東京製鐵株式会社 | 822万円 |
| 8 | 愛知製鋼株式会社 | 802万円 |
| 9 | 株式会社エンビプロ・ホールディングス | 789万円 |
| 10 | 三菱製鋼株式会社 | 788万円 |
| 11 | 株式会社ヨドコウ | 782万円 |
| 12 | 日本冶金工業株式会社 | 780万円 |
| 13 | 合同製鐵株式会社 | 778万円 |
鉄鋼で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 9 | 株式会社ヨドコウ | 1,954億円 |
| 10 | 合同製鐵株式会社 | 1,918億円 |
| 11 | 大和工業株式会社 | 1,604億円 |
| 12 | 三菱製鋼株式会社 | 1,546億円 |
| 13 | 日本冶金工業株式会社 | 1,509億円 |
| 14 | 株式会社中山製鋼所 | 1,483億円 |
| 15 | 株式会社栗本鐵工所 | 1,281億円 |