合同製鐵の平均年収・初任給と企業偏差値
合同製鐵株式会社の平均年間給与は778万円（平均年齢40.6歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、鉄鋼の上場企業 36 社中 13 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は55（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の590万円から2026年3月期の778万円になりました（+31.9%）。
2026年3月期の売上高は1,918億円、営業利益は98億円、営業利益率は5.1%です（売上高は鉄鋼の上場企業 36 社中 10 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 55 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 49 |
| 利益の安定 | 44 |
| 総合 | 54 |
| 年収 | 57 |
|---|---|
| 定着 | 66 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 53 |
| 利益の安定 | 48 |
| 総合 | 58 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
合同製鐵と同業他社を比較
鉄鋼で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 778万円
- 平均年齢
- 40.6歳
- 平均勤続年数
- 18.4年
- 従業員数（単体）
- 772人
- 従業員数（連結）
- 2,168人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.5%
合同製鐵の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 590万円 | — | 38.5歳 | 16.7年 | 722人 |
| 2023年3月期 | 620万円 | +5.1% | 39.2歳 | 17.2年 | 731人 |
| 2024年3月期 | 730万円 | +17.7% | 39.8歳 | 17.6年 | 744人 |
| 2025年3月期 | 762万円 | +4.5% | 40.6歳 | 18.0年 | 755人 |
| 2026年3月期 | 778万円 | +2.1% | 40.6歳 | 18.4年 | 772人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
合同製鐵の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 300,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 360万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 97 位
合同製鐵の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,528億円 | 50億円 | 50億円 | 47.6% | 5.1% | 95円 |
| 2022年3月期 | 2,042億円 | -27億円 | -11億円 | 44.2% | -1.1% | 0円 |
| 2023年3月期 | 2,354億円 | 139億円 | 125億円 | 44.2% | 11.9% | 200円 |
| 2024年3月期 | 2,229億円 | 179億円 | 152億円 | 47.3% | 12.7% | 280円 |
| 2025年3月期 | 2,052億円 | 137億円 | 113億円 | 52.8% | 8.6% | 240円 |
| 2026年3月期 | 1,918億円 | 98億円 | 81億円 | 56.3% | 5.8% | 180円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年4月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 16.3時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 83.9%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 18.6年 / 6.4年（総合職）※ 2026年3月末日現在
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用比率（前年度）
- 50.0%2024年9月10日公表
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 9人 / 2人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 25.0%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 331,330 t-CO2
- 特定荷主
- 14,226 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 1件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 記録なし
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 48
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 48
- 男性育休取得率
- 83.3%
- 女性管理職比率
- 1.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 72.9%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YCUF）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 8.6%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 7.2%
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 72.7% / 73.6%2025年4月1日～2026年3月31日
鉄鋼で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 10 | 三菱製鋼株式会社 | 788万円 |
| 11 | 株式会社ヨドコウ | 782万円 |
| 12 | 日本冶金工業株式会社 | 780万円 |
| 13 | 合同製鐵株式会社 | 778万円 |
| 14 | 日本精線株式会社 | 763万円 |
| 15 | 新報国マテリアル株式会社 | 762万円 |
| 16 | 新日本電工株式会社 | 758万円 |
鉄鋼で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 7 | 東京製鐵株式会社 | 2,681億円 |
| 8 | 丸一鋼管株式会社 | 2,438億円 |
| 9 | 株式会社ヨドコウ | 1,954億円 |
| 10 | 合同製鐵株式会社 | 1,918億円 |
| 11 | 大和工業株式会社 | 1,604億円 |
| 12 | 三菱製鋼株式会社 | 1,546億円 |
| 13 | 日本冶金工業株式会社 | 1,509億円 |