日本冶金工業の平均年収・中途年収と企業偏差値
日本冶金工業株式会社の平均年間給与は780万円（平均年齢44.1歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、鉄鋼の上場企業 36 社中 12 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は53（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の659万円から2026年3月期の780万円になりました（+18.4%）。
2026年3月期の売上高は1,509億円、営業利益は110億円、営業利益率は7.3%です（売上高は鉄鋼の上場企業 36 社中 13 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 53 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 59 |
| 財務の健全さ | 41 |
| 利益の安定 | 46 |
| 総合 | 52 |
| 年収 | 55 |
|---|---|
| 定着 | 64 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 48 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 56 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
日本冶金工業と同業他社を比較
鉄鋼で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 中山製鋼所と比較総合 52
- 日亜鋼業と比較総合 53
- 新報国マテリアルと比較総合 51
- 中央可鍛工業と比較総合 51
開示指標
- 平均年間給与
- 780万円
- 平均年齢
- 44.1歳
- 平均勤続年数
- 20.6年
- 従業員数（単体）
- 1,166人
- 従業員数（連結）
- 2,093人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.2%
日本冶金工業の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 659万円 | — | 42.3歳 | 19.7年 | 1,106人 |
| 2023年3月期 | 681万円 | +3.4% | 42.9歳 | 19.7年 | 1,156人 |
| 2024年3月期 | 737万円 | +8.2% | 43.4歳 | 20.1年 | 1,151人 |
| 2025年3月期 | 719万円 | -2.4% | 43.8歳 | 20.2年 | 1,171人 |
| 2026年3月期 | 780万円 | +8.5% | 44.1歳 | 20.6年 | 1,166人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
日本冶金工業の中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
日本冶金工業の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,125億円 | 61億円 | 38億円 | 34.2% | 7.1% | 45円 |
| 2022年3月期 | 1,489億円 | 140億円 | 85億円 | 33.2% | 14.4% | 120円 |
| 2023年3月期 | 1,993億円 | 293億円 | 197億円 | 35.8% | 27.8% | 200円 |
| 2024年3月期 | 1,803億円 | 200億円 | 136億円 | 40.7% | 16.0% | 200円 |
| 2025年3月期 | 1,721億円 | 170億円 | 116億円 | 44.3% | 12.5% | 220円 |
| 2026年3月期 | 1,509億円 | 110億円 | 72億円 | 46.1% | 7.3% | 220円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年4月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 22.0時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 82.0%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 20.9年 / 19.0年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 52.6% / 100.0%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 14人 / 1人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 3.4倍 / 4.0倍（基幹的な職種）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 8.0%（基幹的な職種）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 261,850 t-CO2
- 特定荷主
- 5,818 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 69件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 17件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 42
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 44
- 男性育休取得率
- 68.8%
- 女性管理職比率
- 0.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 70.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YC9N）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 9.0%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 5.1%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 74.8% / 50.0%2025年4月1日～2026年3月31日
鉄鋼で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 9 | 株式会社エンビプロ・ホールディングス | 789万円 |
| 10 | 三菱製鋼株式会社 | 788万円 |
| 11 | 株式会社ヨドコウ | 782万円 |
| 12 | 日本冶金工業株式会社 | 780万円 |
| 13 | 合同製鐵株式会社 | 778万円 |
| 14 | 日本精線株式会社 | 763万円 |
| 15 | 新報国マテリアル株式会社 | 762万円 |
鉄鋼で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 10 | 合同製鐵株式会社 | 1,918億円 |
| 11 | 大和工業株式会社 | 1,604億円 |
| 12 | 三菱製鋼株式会社 | 1,546億円 |
| 13 | 日本冶金工業株式会社 | 1,509億円 |
| 14 | 株式会社中山製鋼所 | 1,483億円 |
| 15 | 株式会社栗本鐵工所 | 1,281億円 |
| 16 | 大阪製鐵株式会社 | 951億円 |