NGKの平均年収・初任給・中途年収・インターンと企業偏差値

NGK株式会社の平均年間給与は920万円(平均年齢40.7歳、2026年3月期の有価証券報告書)で、ガラス・土石製品の上場企業 47 社中 2 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は67(業種内)です。平均年間給与は2022年3月期の770万円から2026年3月期の920万円になりました(+19.5%)。

2026年3月期の売上高は6,701億円、営業利益は950億円、営業利益率は14.2%です(売上高はガラス・土石製品の上場企業 51 社中 5 位)。

業種
ガラス・土石製品
本店所在地
愛知県
決算期
2026-03-31
EDINET コード
E01137

5 軸の偏差値

NGK株式会社の 5 軸レーダーチャート(業種内偏差値)年収67定着55成長性56財務の健全さ58利益の安定54
ガラス・土石製品の上場企業の中での偏差値
年収67
定着55
成長性56
財務の健全さ58
利益の安定54
総合64
NGK株式会社の 5 軸レーダーチャート(全体偏差値)年収63定着59成長性50財務の健全さ57利益の安定53
全上場企業の中での偏差値
年収63
定着59
成長性50
財務の健全さ57
利益の安定53
総合63

偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。

NGKと同業他社を比較

ガラス・土石製品で総合偏差値(業種内)が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。

ほかの会社と比較する

NGKの平均年収で失業保険(基本手当)を計算する

開示指標

平均年間給与
920万円
平均年齢
40.7歳
平均勤続年数
15.4年
従業員数(単体)
5,024人
従業員数(連結)
19,869人
従業員数の増減率(年率、連結優先)
-0.3%

NGKの平均年収と従業員数の推移

0200万円400万円600万円800万円1,000万円2022/32023/32024/32025/32026/3
平均年間給与(決算期ごと、提出会社単体)
決算期平均年間給与前期比平均年齢平均勤続年数従業員数
2022年3月期770万円—39.6歳14.7年4,382人
2023年3月期824万円+7.1%39.4歳14.8年4,547人
2024年3月期855万円+3.8%40.2歳15.0年4,775人
2025年3月期845万円-1.2%40.5歳15.2年4,876人
2026年3月期920万円+8.8%40.7歳15.4年5,024人

有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社(単体)の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。

NGKの初任給と中途の年収

初任給(大卒・月給)
305,000円
固定残業代
-
初任給 × 12(賞与を除く)
366万円
初任給の順位
上場企業 1,018 社中 69 位
200万400万600万800万1,000万275万円(1件): キャリア採用(初任給)345万円(1件): キャリア採用(初任給)366万円(1件): キャリア採用(初任給)390万円(1件): キャリア採用(初任給)423万円(1件): キャリア採用(初任給)
求人 5 件の年収平均年間給与初任給 × 12

出典:採用ページ・求人(2026年10月16日取得)、有価証券報告書(2026年3月期)。中途の年収は求人の提示額です。算出方法

NGKのインターンシップ

2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。

NGK Live Talk (パネルディスカッション)(PHASE-03)

締切
-開催前
種別
説明会・イベント
対象
28卒
職種・テーマ
技術系・営業・管理系
日程
2026年11月11月~
日数・形式
オンライン
応募先
企業のマイページ(会員登録)
出典
採用ページ

未来創造ワーク(PHASE-01)

締切
-開催前
種別
オープン・カンパニー
対象
28卒
職種・テーマ
技術系・営業・管理系
日程
2026年5月28日、2026年6月22日、2026年7月21日、2026年8月26日、2026年9月17日、2026年10月16日、2026年11月16日、2026年12月9日5月28日(木)、6月22日(月)、7月21日(火)、8月26日(水)、9月17日(木)、10月16日(金)、11月16日(月)、12月9日(水)
日数・形式
1日・オンライン
選考
選考あり
応募先
企業のマイページ(会員登録)
出典
採用ページ

NGK Job Tour (職場見学)(PHASE-02)

締切
-終了
種別
オープン・カンパニー
対象
28卒
職種・テーマ
技術系
日程
2026年8月8月~
日数・形式
対面
応募先
企業のマイページ(会員登録)
出典
採用ページ

仕事体感ワーク(PHASE-02)

締切
-終了
種別
オープン・カンパニー
対象
28卒
職種・テーマ
技術系(製品設計・開発)
日程
2026年8月8月~
日数・形式
オンライン
応募先
企業のマイページ(会員登録)
出典
採用ページ

事業体感ワーク(PHASE-02)

締切
-終了
種別
オープン・カンパニー
対象
28卒
職種・テーマ
営業・管理系
日程
2026年8月8月~
日数・形式
オンライン
応募先
企業のマイページ(会員登録)
出典
採用ページ

NGKの売上高・業績の推移

02,000億円4,000億円6,000億円8,000億円2021/32022/32023/32024/32025/32026/3
売上高営業利益(決算期ごと)
決算期売上高営業利益純利益自己資本比率ROE1 株配当
2021年3月期4,520億円508億円385億円56.3%7.9%30円
2022年3月期5,104億円835億円709億円59.3%12.9%63円
2023年3月期5,592億円668億円550億円61.7%9.0%66円
2024年3月期5,789億円664億円406億円61.7%6.1%50円
2025年3月期6,195億円812億円549億円63.0%7.8%60円
2026年3月期6,701億円950億円599億円65.0%7.8%80円

有価証券報告書の連結の値です(連結財務諸表のない会社は単体)。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益(IFRS)・経常収益(銀行・保険)で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。

働き方

厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です(単体、2026年3月時点)。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。

月平均残業時間(法定時間外)
20.3時間(対象正社員)※ 2025年度実績
有給休暇取得率
87.2%(総合職)※ 2025年度実績
平均継続勤務年数(男性 / 女性)
15.8年 / 15.0年(総合職)※ 2025年度実績
採用 10 年前後の継続雇用割合(男性 / 女性)
開示なし / 開示なし

厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」に企業が公表した採用と残業の値です。

中途採用の人数(男性 / 女性)
58人 / 21人
採用倍率(男性 / 女性)
19.1倍 / 19.3倍(その他)応募者数 ÷ 採用者数
採用した労働者に占める女性の割合
19.6%(その他)
月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
0人

認定・表彰

国の認定・表彰を、しょくばらぼ(厚生労働省)と DX 推進ポータル(IPA)の公開データから表示しています(公式の認定マークではありません)。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定(DX 認定・安全衛生優良企業)は期限内のものだけを表示します。

環境

温室効果ガス算定排出量(2023年度)。温対法に基づいて報告された、この法人(単体)の値です。

特定事業所排出者
132,425 t-CO2
特定荷主
3,155 t-CO2

国との取引・知的財産

国・独立行政法人等からの受注(落札価格)
3件(計10億円)
補助金の交付
記録なし
特許の登録
2,118件
意匠の登録
129件
商標の登録
56件

経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人(単体)の法人番号で集計した値です。受注(2015 年度以降)と補助金(2017 年度以降)は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引(地方自治体の発注など)や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。

ダイバーシティ

提出会社(単体)の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。

ダイバーシティ偏差値(業種内)
61
ダイバーシティ偏差値(全体)
56
男性育休取得率
100.6%
女性管理職比率
4.8%
男女賃金差異(女性 ÷ 男性)
78.8%

出典: 有価証券報告書(EDINET、書類管理番号 S100YF7M)

厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」に企業が公表した値です(女性活躍推進法に基づく公表)。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。

労働者に占める女性の割合
15.0%(その他)
係長級に占める女性の割合
10.4%
女性の育休取得率
94.4%(その他、育児目的休暇等を含む)
男女賃金差異(正規雇用 / 非正規雇用)
79.2% / 98.5%2025年4月1日~2026年3月31日

ガラス・土石製品で平均年収が近い会社

順位企業名平均年収
1日本特殊陶業株式会社993万円
2NGK株式会社920万円
3AGC株式会社905万円
4株式会社フジミインコーポレーテッド892万円
5株式会社MARUWA884万円
6太平洋セメント株式会社846万円
7日本カーボン株式会社792万円

ガラス・土石製品で売上高が近い会社

順位企業名売上高
2太平洋セメント株式会社8,984億円
3TOTO株式会社7,374億円
4日本特殊陶業株式会社7,312億円
5NGK株式会社6,701億円
6東海カーボン株式会社3,230億円
7日本電気硝子株式会社3,114億円
8ニチアス株式会社2,519億円

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