ニチアスの平均年収と企業偏差値
ニチアス株式会社の平均年間給与は760万円（平均年齢40.9歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、ガラス・土石製品の上場企業 47 社中 11 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は58（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の708万円から2026年3月期の760万円になりました（+7.4%）。
2026年3月期の売上高は2,519億円、営業利益は370億円、営業利益率は14.7%です（売上高はガラス・土石製品の上場企業 51 社中 8 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 58 |
|---|---|
| 定着 | 49 |
| 成長性 | 55 |
| 財務の健全さ | 59 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 59 |
| 年収 | 55 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 59 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 59 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ニチアスと同業他社を比較
ガラス・土石製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ＳＥＣカーボンと比較総合 59
- 美濃窯業と比較総合 59
- フジミインコーポレーテッドと比較総合 59
- 日本カーボンと比較総合 59
開示指標
- 平均年間給与
- 760万円
- 平均年齢
- 40.9歳
- 平均勤続年数
- 13.9年
- 従業員数（単体）
- 1,930人
- 従業員数（連結）
- 6,424人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.1%
ニチアスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 708万円 | — | 40.6歳 | 14.9年 | 1,740人 |
| 2023年3月期 | 711万円 | +0.5% | 40.8歳 | 15.1年 | 1,730人 |
| 2024年3月期 | 720万円 | +1.3% | 41.0歳 | 14.2年 | 1,829人 |
| 2025年3月期 | 729万円 | +1.2% | 40.9歳 | 14.0年 | 1,886人 |
| 2026年3月期 | 760万円 | +4.2% | 40.9歳 | 13.9年 | 1,930人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ニチアスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,964億円 | 196億円 | 107億円 | 61.7% | 8.2% | 78円 |
| 2022年3月期 | 2,162億円 | 263億円 | 220億円 | 62.5% | 15.2% | 86円 |
| 2023年3月期 | 2,381億円 | 300億円 | 214億円 | 64.6% | 13.1% | 92円 |
| 2024年3月期 | 2,494億円 | 352億円 | 270億円 | 68.7% | 14.5% | 98円 |
| 2025年3月期 | 2,565億円 | 397億円 | 321億円 | 74.5% | 15.5% | 108円 |
| 2026年3月期 | 2,519億円 | 370億円 | 316億円 | 77.7% | 13.9% | 164円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 12.5時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 83.8%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 14.9年 / 12.1年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 39人 / 6人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 15.2倍 / 25.8倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 20.8%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 44,861 t-CO2
- 特定荷主
- 4,900 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 133件
- 意匠の登録
- 12件
- 商標の登録
- 87件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 42
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 44
- 男性育休取得率
- 83.0%
- 女性管理職比率
- 0.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 65.9%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YG7B）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 18.4%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 7.3%
- 女性の育休取得率
- 91.3%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 72.6% / 75.4%2025年4月1日～2026年3月31日
ガラス・土石製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 8 | ＴＯＴＯ株式会社 | 781万円 |
| 9 | ＳＥＣカーボン株式会社 | 777万円 |
| 10 | 東海カーボン株式会社 | 770万円 |
| 11 | ニチアス株式会社 | 760万円 |
| 12 | ジオスター株式会社 | 760万円 |
| 13 | 日東紡績株式会社 | 749万円 |
| 14 | 日本電気硝子株式会社 | 738万円 |
ガラス・土石製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 5 | ＮＧＫ株式会社 | 6,701億円 |
| 6 | 東海カーボン株式会社 | 3,230億円 |
| 7 | 日本電気硝子株式会社 | 3,114億円 |
| 8 | ニチアス株式会社 | 2,519億円 |
| 9 | 住友大阪セメント株式会社 | 2,237億円 |
| 10 | 品川リフラ株式会社 | 1,777億円 |
| 11 | ニチハ株式会社 | 1,437億円 |