東海カーボンの平均年収・初任給と企業偏差値
東海カーボン株式会社の平均年間給与は770万円（平均年齢43.1歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、ガラス・土石製品の上場企業 47 社中 10 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は58（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の737万円から2025年12月期の770万円になりました（+4.6%）。
2025年12月期の売上高は3,230億円、営業利益は259億円、営業利益率は8.0%です（売上高はガラス・土石製品の上場企業 51 社中 6 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 58 |
|---|---|
| 定着 | 52 |
| 成長性 | 58 |
| 財務の健全さ | 48 |
| 利益の安定 | 38 |
| 総合 | 52 |
| 年収 | 55 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 50 |
| 利益の安定 | 41 |
| 総合 | 52 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
東海カーボンと同業他社を比較
ガラス・土石製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 旭コンクリート工業と比較総合 51
- クニミネ工業と比較総合 52
- 住友大阪セメントと比較総合 51
- 日本ヒュームと比較総合 51
開示指標
- 平均年間給与
- 770万円
- 平均年齢
- 43.1歳
- 平均勤続年数
- 16.3年
- 従業員数（単体）
- 727人
- 従業員数（連結）
- 4,436人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.4%
東海カーボンの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 737万円 | — | 42.4歳 | 15.7年 | 763人 |
| 2023年12月期 | 794万円 | +7.8% | 42.5歳 | 15.6年 | 779人 |
| 2024年12月期 | 747万円 | -5.9% | 42.8歳 | 15.8年 | 782人 |
| 2025年12月期 | 770万円 | +3.1% | 43.1歳 | 16.3年 | 727人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
東海カーボンの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 276,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 331万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 288 位
東海カーボンの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 2,015億円 | — | 10億円 | 43.8% | 0.5% | 30円 |
| 2021年12月期 | 2,589億円 | 246億円 | 161億円 | 44.7% | 7.5% | 30円 |
| 2022年12月期 | 3,404億円 | 406億円 | 224億円 | 46.6% | 9.0% | 30円 |
| 2023年12月期 | 3,639億円 | 387億円 | 255億円 | 50.7% | 8.6% | 36円 |
| 2024年12月期 | 3,501億円 | 194億円 | -565億円 | 44.9% | -18.4% | 30円 |
| 2025年12月期 | 3,230億円 | 259億円 | 201億円 | 47.9% | 6.6% | 30円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年1月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 10.7時間（対象正社員）※ 所定労働時間（7.75時間/1日）を超えた分を残業時間としてカウントしています。
- 有給休暇取得率
- 71.6%（正社員）※ 2026年8月更新（2025年度分）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 16.8年 / 10.5年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 7人 / 2人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 23.1%（その他）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2021年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 497,116 t-CO2
- 特定荷主
- 6,543 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 1件（計5億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 30件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 7件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 45
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 45
- 男性育休取得率
- 84.2%
- 女性管理職比率
- 3.5%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 63.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XU85）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 10.1%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 73.6% / 43.0%2025年1月1日～2025年12月31日
ガラス・土石製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 7 | 日本カーボン株式会社 | 792万円 |
| 8 | ＴＯＴＯ株式会社 | 781万円 |
| 9 | ＳＥＣカーボン株式会社 | 777万円 |
| 10 | 東海カーボン株式会社 | 770万円 |
| 11 | ニチアス株式会社 | 760万円 |
| 12 | ジオスター株式会社 | 760万円 |
| 13 | 日東紡績株式会社 | 749万円 |
ガラス・土石製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 3 | ＴＯＴＯ株式会社 | 7,374億円 |
| 4 | 日本特殊陶業株式会社 | 7,312億円 |
| 5 | ＮＧＫ株式会社 | 6,701億円 |
| 6 | 東海カーボン株式会社 | 3,230億円 |
| 7 | 日本電気硝子株式会社 | 3,114億円 |
| 8 | ニチアス株式会社 | 2,519億円 |
| 9 | 住友大阪セメント株式会社 | 2,237億円 |