ニッテンの平均年収・初任給・中途年収・インターンと企業偏差値
株式会社ニッテンの平均年間給与は670万円（平均年齢43.8歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、食料品の上場企業 119 社中 52 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は50（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の633万円から2026年3月期の670万円になりました（+5.9%）。
2026年3月期の売上高は687億円、営業利益は1億円、営業利益率は0.1%です（売上高は食料品の上場企業 125 社中 55 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 50 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 43 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 53 |
| 年収 | 49 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 57 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 55 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ニッテンと同業他社を比較
食料品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 日清食品ホールディングスと比較総合 53
- ユタカフーズと比較総合 53
- プリマハムと比較総合 54
- 江崎グリコと比較総合 54
開示指標
- 平均年間給与
- 670万円
- 平均年齢
- 43.8歳
- 平均勤続年数
- 18.9年
- 従業員数（単体）
- 635人
- 従業員数（連結）
- 771人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.2%
ニッテンの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 633万円 | — | 43.4歳 | 19.7年 | 620人 |
| 2023年3月期 | 649万円 | +2.6% | 43.5歳 | 19.4年 | 631人 |
| 2024年3月期 | 659万円 | +1.6% | 43.6歳 | 19.3年 | 633人 |
| 2025年3月期 | 673万円 | +2.1% | 43.5歳 | 19.0年 | 634人 |
| 2026年3月期 | 670万円 | -0.4% | 43.8歳 | 18.9年 | 635人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ニッテンの初任給と中途の年収
- 初任給（大卒・月給）
- 251,900円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 302万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 590 位
出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
ニッテンのインターンシップ
2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。
【化学系】【オンライン開催】製造管理・品質管理職 オープンカンパニー（基礎）
- 締切
- 2026年11月17日募集中
- 種別
- オープン・カンパニー
- 対象
- 28卒
- 職種・テーマ
- 製造管理・品質管理（化学）
- 日程
- 2026年11月24日11月24日(火)13時30分～16時00分予定
- 日数・形式
- 1日・オンライン（オンライン（ZOOM））
- 応募先
- -
- 出典
- 採用ページ
【機械・電気系】【オンライン開催】プラントエンジニア職 オープンカンパニー
- 締切
- 2026年11月23日募集中
- 種別
- オープン・カンパニー
- 対象
- 28卒
- 職種・テーマ
- プラントエンジニア（機械・電気）
- 日程
- 2026年11月30日11月30日(月)13時30分～16時00分予定
- 日数・形式
- 1日・オンライン（オンライン（ZOOM））
- 応募先
- -
- 出典
- 採用ページ
【化学系】【対面開催】製造管理・品質管理職 工場見学
- 締切
- 2026年11月26日募集中
- 種別
- オープン・カンパニー
- 対象
- 28卒
- 職種・テーマ
- 製造管理・品質管理（化学）
- 日程
- 2026年12月15日12月15日(火)9時00分～14時30分予定
- 日数・形式
- 1日・対面（当社芽室製糖所（北海道河西郡芽室町東芽室基線26番地））
- 選考
- 適性検査
- 応募先
- -
- 出典
- 採用ページ
【化学系】【オンライン開催】製造管理・品質管理職 仕事体験（応用）
- 締切
- 2026年12月9日募集中
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- 28卒
- 職種・テーマ
- 製造管理・品質管理（化学）
- 日程
- 2026年12月16日12月16日(水)13時30分～17時00分予定
- 日数・形式
- 1日・オンライン（オンライン（ZOOM））
- 応募先
- -
- 出典
- 採用ページ
【機械・電気系】【対面開催】プラントエンジニア職 工場見学
- 締切
- 2026年12月22日募集中
- 種別
- オープン・カンパニー
- 対象
- 28卒
- 職種・テーマ
- プラントエンジニア（機械・電気）
- 日程
- 2026年12月18日、2027年1月12日①12月18日(金)9時00分～14時00分予定 ②1月12日(火)9時00分～14時00分予定
- 日数・形式
- 1日・対面（当社芽室製糖所（北海道河西郡芽室町東芽室基線26番地））
- 選考
- 適性検査
- 応募先
- -
- 出典
- 採用ページ
【農務系】【オンライン開催】甜菜農家への技術支援 仕事体験
- 締切
- 2027年1月12日募集中
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- 28卒
- 職種・テーマ
- 甜菜農家への技術支援
- 日程
- 2026年12月23日、2027年1月19日①12月23日(水)13時30分～17時00分予定 ②1月19日(火)13時30分～17時00分予定
- 日数・形式
- 1日・オンライン（オンライン（ZOOM））
- 応募先
- -
- 出典
- 採用ページ
【事務系】【オンライン開催】砂糖食品営業・管理事務 仕事体験
- 締切
- 2027年1月20日募集中
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- 28卒
- 職種・テーマ
- 砂糖・食品営業・管理事務
- 日程
- 2027年1月13日、2027年1月27日①1月13日(水)13時30分～17時00分予定 ②1月27日(水)13時30分～17時00分予定
- 日数・形式
- 1日・オンライン（オンライン（ZOOM））
- 応募先
- -
- 出典
- 採用ページ
ニッテンの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 548億円 | 19億円 | 16億円 | 70.3% | 2.4% | 50円 |
| 2022年3月期 | 585億円 | 22億円 | 20億円 | 67.6% | 2.9% | 50円 |
| 2023年3月期 | 650億円 | 15億円 | 13億円 | 66.1% | 1.9% | 50円 |
| 2024年3月期 | 693億円 | 9億円 | 18億円 | 70.4% | 2.6% | 55円 |
| 2025年3月期 | 648億円 | 5億円 | 27億円 | 72.9% | 3.7% | 80円 |
| 2026年3月期 | 687億円 | 1億円 | 50億円 | 79.3% | 6.7% | 160円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 17.9時間（対象正社員）※ 所定時間外労働の数値です。（法定時間外・休日労働と法定内時間外・休日労働の合計）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 16.8年 / 14.6年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 20.0%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 257,048 t-CO2
- 特定荷主
- 21,548 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 30件
- 意匠の登録
- 2件
- 商標の登録
- 36件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 42
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 43
- 男性育休取得率
- 87.5%
- 女性管理職比率
- 0.9%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 62.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YEPB）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 18.4%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 62.3% / 58.4%2025年4月1日～2026年3月31日
食料品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 49 | 株式会社伊藤園 | 687万円 |
| 50 | カルビー株式会社 | 686万円 |
| 51 | シマダヤ株式会社 | 677万円 |
| 52 | 株式会社ニッテン | 670万円 |
| 53 | エバラ食品工業株式会社 | 670万円 |
| 54 | マルサンアイ株式会社 | 664万円 |
| 55 | 株式会社イートアンドホールディングス | 662万円 |
食料品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 52 | 寿スピリッツ株式会社 | 788億円 |
| 53 | はごろもフーズ株式会社 | 751億円 |
| 54 | 日東富士製粉株式会社 | 728億円 |
| 55 | 株式会社ニッテン | 687億円 |
| 56 | アリアケジャパン株式会社 | 670億円 |
| 57 | 株式会社ファーマフーズ | 632億円 |
| 58 | 日本食品化工株式会社 | 630億円 |