オーバーラップホールディングスの平均年収と企業偏差値

株式会社オーバーラップホールディングスの平均年間給与は849万円（平均年齢37.0歳、2025年8月期の有価証券報告書）です。年齢と業種で補正した年収偏差値は開示なし（業種内）です。

2025年8月期の売上高は85億円、営業利益は30億円、営業利益率は35.5%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 270 位）。

業種: 情報・通信業
本店所在地: 東京都
決算期: 2025-08-31
EDINET コード: E40904

5 軸の偏差値

業種内偏差値全体偏差値

情報・通信業の上場企業の中での偏差値
年収	開示なし
定着	開示なし
成長性	開示なし
財務の健全さ	45
利益の安定	50
総合	開示なし

全上場企業の中での偏差値
年収	開示なし
定着	開示なし
成長性	開示なし
財務の健全さ	48
利益の安定	45
総合	開示なし

偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。

オーバーラップホールディングスと同業他社を比較

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オーバーラップホールディングスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する

開示指標

平均年間給与: 849万円
平均年齢: 37.0歳
平均勤続年数: 3.8年
従業員数（単体）: 6人
従業員数（連結）: 85人
従業員数の増減率（年率、連結優先）: 開示なし

オーバーラップホールディングスの売上高・業績の推移

売上高営業利益（決算期ごと）

決算期	売上高	営業利益	純利益	自己資本比率	ROE	1 株配当
2022年8月期	—	—	—	—	—	0円
2023年8月期	78億円	—	8億円	35.2%	12.6%	0円
2024年8月期	84億円	22億円	11億円	37.1%	16.9%	19,318円
2025年8月期	85億円	30億円	21億円	43.8%	27.8%	36.2円

有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。

働き方

厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。

認定・表彰

しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。

国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。

環境

温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。

国との取引・知的財産

経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。

経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。

ダイバーシティ

提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。

ダイバーシティ偏差値（業種内）: 開示なし
ダイバーシティ偏差値（全体）: 開示なし
男性育休取得率: 開示なし
女性管理職比率: 開示なし
男女賃金差異（女性 ÷ 男性）: 開示なし

出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100X6HK）

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順位	企業名	売上高
267	株式会社　昭和システムエンジニアリング	87億円
268	株式会社オービーシステム	87億円
269	シェアリングテクノロジー株式会社	86億円
270	株式会社オーバーラップホールディングス	85億円
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272	ベイシス株式会社	84億円
273	株式会社プロシップ	84億円