ＧａｍｅＷｉｔｈの平均年収と企業偏差値
株式会社ＧａｍｅＷｉｔｈの平均年間給与は655万円（平均年齢35.0歳、2026年5月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 269 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は51（業種内）です。平均年間給与は2022年5月期の614万円から2026年5月期の655万円になりました（+6.8%）。
2026年5月期の売上高は40億円、営業利益は1億円、営業利益率は2.5%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 408 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 46 |
| 成長性 | 40 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 46 |
| 総合 | 46 |
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 39 |
| 成長性 | 40 |
| 財務の健全さ | 59 |
| 利益の安定 | 41 |
| 総合 | 43 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＧａｍｅＷｉｔｈと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- シャノンと比較総合 46
- ＨＥＲＯＺと比較総合 46
- エキサイトホールディングスと比較総合 46
- リックソフトと比較総合 46
開示指標
- 平均年間給与
- 655万円
- 平均年齢
- 35.0歳
- 平均勤続年数
- 4.8年
- 従業員数（単体）
- 119人
- 従業員数（連結）
- 178人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -0.1%
ＧａｍｅＷｉｔｈの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年5月期 | 614万円 | — | 31.6歳 | 3.0年 | 137人 |
| 2023年5月期 | 634万円 | +3.2% | 32.2歳 | 3.4年 | 124人 |
| 2024年5月期 | 654万円 | +3.2% | 33.4歳 | 4.0年 | 112人 |
| 2025年5月期 | 658万円 | +0.7% | 34.2歳 | 4.4年 | 117人 |
| 2026年5月期 | 655万円 | -0.5% | 35.0歳 | 4.8年 | 119人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＧａｍｅＷｉｔｈの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年5月期 | 29億円 | -2億円 | -2億円 | 65.3% | — | 0円 |
| 2022年5月期 | 31億円 | 2億円 | 1億円 | 67.1% | 3.7% | 0円 |
| 2023年5月期 | 35億円 | 3億円 | 2億円 | 73.3% | 5.4% | 0円 |
| 2024年5月期 | 35億円 | 1億円 | -3億円 | 75.2% | — | 0円 |
| 2025年5月期 | 35億円 | -2億円 | -2億円 | 79.9% | — | 0円 |
| 2026年5月期 | 40億円 | 1億円 | 2,500万円 | 76.0% | 0.9% | 0円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年5月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 4.7年 / 5.2年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 41
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 47
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 5.9%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 60.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YYH7）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 22.7%（その他）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 62.0% / 70.0%2025年6月1日～2026年5月31日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 266 | 株式会社Ｆａｂｅｒ Ｃｏｍｐａｎｙ | 657万円 |
| 267 | 株式会社マイネット | 657万円 |
| 268 | 株式会社Ｐｈｏｔｏｓｙｎｔｈ | 656万円 |
| 269 | 株式会社ＧａｍｅＷｉｔｈ | 655万円 |
| 270 | アイビーシー株式会社 | 655万円 |
| 271 | 株式会社Ａｍａｚｉａ | 655万円 |
| 272 | 株式会社ウェザーニューズ | 654万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 405 | 日本ラッド株式会社 | 41億円 |
| 406 | ティアンドエスグループ株式会社 | 41億円 |
| 407 | ＮＥ株式会社 | 41億円 |
| 408 | 株式会社ＧａｍｅＷｉｔｈ | 40億円 |
| 409 | 株式会社グローバルウェイ | 40億円 |
| 410 | 株式会社ＦＩＸＥＲ | 40億円 |
| 411 | 株式会社ユビキタスＡＩ | 39億円 |