日本ラッドの平均年収・インターンと企業偏差値
日本ラッド株式会社の平均年間給与は574万円（平均年齢39.6歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 414 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は42（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の488万円から2026年3月期の574万円になりました（+17.7%）。
2026年3月期の売上高は41億円、営業利益は2億円、営業利益率は4.1%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 405 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 42 |
|---|---|
| 定着 | 65 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 52 |
| 年収 | 44 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 46 |
| 総合 | 49 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
日本ラッドと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- スタメンと比較総合 52
- 日本ビジネスシステムズと比較総合 52
- キットアライブと比較総合 52
- ＩＤホールディングスと比較総合 52
開示指標
- 平均年間給与
- 574万円
- 平均年齢
- 39.6歳
- 平均勤続年数
- 13.3年
- 従業員数（単体）
- 285人
- 従業員数（連結）
- 299人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- 0.0%
日本ラッドの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 488万円 | — | 38.3歳 | 11.7年 | 285人 |
| 2023年3月期 | 508万円 | +4.0% | 39.2歳 | 12.6年 | 280人 |
| 2024年3月期 | 549万円 | +8.1% | 39.7歳 | 13.3年 | 281人 |
| 2025年3月期 | 571万円 | +4.0% | 39.6歳 | 13.5年 | 280人 |
| 2026年3月期 | 574万円 | +0.6% | 39.6歳 | 13.3年 | 285人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
日本ラッドのインターンシップ
2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。
オープンカンパニー
- 締切
- -開催時期
- 種別
- オープン・カンパニー
- 対象
- 28卒
- 日程
- 2026年10月10月以降の開催を予定
- 応募先
- マイナビ
- 出典
- 採用ページ
日本ラッドの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 30億円 | -1億円 | -2億円 | 62.8% | -6.8% | 5円 |
| 2022年3月期 | 33億円 | 1億円 | 1,911万円 | 63.1% | 0.8% | 5円 |
| 2023年3月期 | 36億円 | 1億円 | 1億円 | 63.7% | 5.5% | 5円 |
| 2024年3月期 | 40億円 | 3億円 | 3億円 | 68.1% | 11.8% | 10円 |
| 2025年3月期 | 44億円 | 3億円 | 4億円 | 68.6% | 13.2% | 10円 |
| 2026年3月期 | 41億円 | 2億円 | 2億円 | 71.3% | 4.7% | 10円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 7.1時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 77.1%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 14.6年 / 12.6年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 31.7% / 42.1%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 6人 / 1人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 6.4倍 / 6.0倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 27.3%（正社員）
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 2件（計1,653万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 7件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 42
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 48
- 男性育休取得率
- 0.0%
- 女性管理職比率
- 16.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 89.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YGDA）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 24.1%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 24.0%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 87.8% / 112.2%2025年4月1日～2026年3月31日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 411 | 株式会社セルシス | 576万円 |
| 412 | フラー株式会社 | 575万円 |
| 413 | 株式会社オービーシステム | 575万円 |
| 414 | 日本ラッド株式会社 | 574万円 |
| 415 | ゲンダイエージェンシー株式会社 | 574万円 |
| 416 | 株式会社クロスキャット | 573万円 |
| 417 | ｅＢＡＳＥ株式会社 | 573万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 402 | 株式会社ユークス | 43億円 |
| 403 | 株式会社ネクストジェン | 43億円 |
| 404 | ＡＩ ＣＲＯＳＳ株式会社 | 42億円 |
| 405 | 日本ラッド株式会社 | 41億円 |
| 406 | ティアンドエスグループ株式会社 | 41億円 |
| 407 | ＮＥ株式会社 | 41億円 |
| 408 | 株式会社ＧａｍｅＷｉｔｈ | 40億円 |