ゆうちょ銀行の平均年収と企業偏差値
株式会社ゆうちょ銀行の平均年間給与は730万円（平均年齢45.8歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、銀行業の上場企業 76 社中 36 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は47（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の677万円から2026年3月期の730万円になりました（+7.8%）。
2026年3月期の売上高は2兆8,522億円です（売上高は銀行業の上場企業 83 社中 5 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 47 |
|---|---|
| 定着 | 51 |
| 成長性 | 41 |
| 財務の健全さ | 37 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 43 |
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 43 |
| 財務の健全さ | 27 |
| 利益の安定 | 79 |
| 総合 | 55 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ゆうちょ銀行と同業他社を比較
銀行業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 730万円
- 平均年齢
- 45.8歳
- 平均勤続年数
- 21.0年
- 従業員数（単体）
- 10,659人
- 従業員数（連結）
- 10,771人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -3.1%
ゆうちょ銀行の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 677万円 | — | 44.5歳 | 20.4年 | 12,169人 |
| 2023年3月期 | 685万円 | +1.1% | 44.8歳 | 20.5年 | 11,742人 |
| 2024年3月期 | 712万円 | +4.0% | 45.2歳 | 20.7年 | 11,345人 |
| 2025年3月期 | 716万円 | +0.6% | 45.6歳 | 21.0年 | 10,952人 |
| 2026年3月期 | 730万円 | +1.9% | 45.8歳 | 21.0年 | 10,659人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ゆうちょ銀行の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1兆9,467億円 | — | 2,801億円 | 5.1% | 2.8% | 50円 |
| 2022年3月期 | 1兆9,776億円 | — | 3,551億円 | 4.4% | 3.3% | 50円 |
| 2023年3月期 | 2兆643億円 | — | 3,251億円 | 4.2% | 3.3% | 50円 |
| 2024年3月期 | 2兆6,517億円 | — | 3,561億円 | 4.1% | 3.7% | 51円 |
| 2025年3月期 | 2兆5,221億円 | — | 4,143億円 | 3.9% | 4.4% | 58円 |
| 2026年3月期 | 2兆8,522億円 | — | 5,256億円 | 4.1% | 5.8% | 74円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年4月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 6.3時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 85.0%（総合職）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 27.8年 / 27.4年（管理職）※ 非正規無期（フル）…男性：11.70年、女性：12.73年 非正規無期（パート）…男性：12.79年、女性：14.49年 「総合職」区分は2008年度に創設 「一般職」区分は2014年度に創設
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 12人 / 2人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 40.6倍 / 27.2倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 42.1%（その他）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2019年認定
- 子育て支援くるみん2010年認定、2013年認定、2015年認定、2019年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
- 女性活躍なでしこ銘柄2021、2023
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 23,622 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 32件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 13件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 61
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 58
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 20.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 68.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y9G1）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 45.9%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 67.3% / 72.0%2025年4月1日～2026年3月31日
銀行業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 33 | 株式会社北洋銀行 | 740万円 |
| 34 | 株式会社阿波銀行 | 739万円 |
| 35 | 株式会社滋賀銀行 | 732万円 |
| 36 | 株式会社ゆうちょ銀行 | 730万円 |
| 37 | 株式会社南都銀行 | 722万円 |
| 38 | 株式会社百十四銀行 | 721万円 |
| 39 | 株式会社岩手銀行 | 711万円 |
銀行業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 2 | 株式会社三井住友フィナンシャルグループ | 10兆7,909億円 |
| 3 | 株式会社みずほフィナンシャルグループ | 9兆854億円 |
| 4 | 三井住友トラストグループ株式会社 | 2兆9,835億円 |
| 5 | 株式会社ゆうちょ銀行 | 2兆8,522億円 |
| 6 | 株式会社 りそなホールディングス | 1兆3,572億円 |
| 7 | 株式会社ＳＢＩ新生銀行 | 7,741億円 |
| 8 | 株式会社ふくおかフィナンシャルグループ | 6,212億円 |