トーシンホールディングスの平均年収・中途年収と企業偏差値
株式会社トーシンホールディングスの平均年間給与は335万円（平均年齢44.0歳、2026年5月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 553 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は23（業種内）です。平均年間給与は2022年4月期の446万円から2026年5月期の335万円になりました（-24.9%）。
2026年5月期の売上高は3億円、営業利益は-4,841万円、営業利益率は-14.2%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 604 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 23 |
|---|---|
| 定着 | 41 |
| 成長性 | 28 |
| 財務の健全さ | 28 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 22 |
| 年収 | 28 |
|---|---|
| 定着 | 35 |
| 成長性 | 23 |
| 財務の健全さ | 30 |
| 利益の安定 | 47 |
| 総合 | 16 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
トーシンホールディングスと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- Ｗｅｌｂｙと比較総合 22
- ジーネクストと比較総合 21
- デジタルキューブと比較総合 18
- Ａｍａｚｉａと比較総合 27
トーシンホールディングスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 335万円
- 平均年齢
- 44.0歳
- 平均勤続年数
- 5.8年
- 従業員数（単体）
- 28人
- 従業員数（連結）
- 94人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -11.8%
トーシンホールディングスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年4月期 | 446万円 | — | 39.4歳 | 7.6年 | 36人 |
| 2023年4月期 | 493万円 | +10.6% | 35.1歳 | 6.3年 | 34人 |
| 2024年4月期 | 492万円 | -0.2% | 34.7歳 | 6.4年 | 22人 |
| 2025年4月期 | 381万円 | -22.6% | 37.9歳 | 6.7年 | 18人 |
| 2026年4月期 | 335万円 | -12.1% | 44.0歳 | 5.8年 | 28人 |
| 2026年5月期 | 335万円 | 0.0% | 44.0歳 | 5.8年 | 28人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
トーシンホールディングスの中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年5月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
トーシンホールディングスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022年4月期 | 181億円 | 6億円 | 3億円 | 12.6% | 12.1% | 22円 |
| 2023年4月期 | 164億円 | — | -2億円 | 11.4% | -7.6% | 24円 |
| 2023年4月期 | 164億円 | -1億円 | -2億円 | 11.4% | -7.6% | 24円 |
| 2024年4月期 | 171億円 | — | 1億円 | 10.8% | 5.5% | 22円 |
| 2024年4月期 | 171億円 | 3億円 | 1億円 | 10.8% | 5.5% | 22円 |
| 2025年4月期 | 175億円 | — | -1,624万円 | 10.0% | -0.6% | 10円 |
| 2025年4月期 | 175億円 | 4,495万円 | -1,624万円 | 10.0% | -0.6% | 10円 |
| 2026年4月期 | 178億円 | 3億円 | -14億円 | 4.9% | -78.2% | 0円 |
| 2026年4月期 | 178億円 | 3億円 | -14億円 | 4.9% | -78.2% | 0円 |
| 2026年5月期 | 3億円 | -4,841万円 | -2億円 | 4.0% | -25.1% | 0円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 開示なし
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 開示なし
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 開示なし
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 開示なし
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Z3JM）
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 547 | 株式会社ＧＳＩ | 431万円 |
| 548 | 日本ナレッジ株式会社 | 424万円 |
| 549 | 株式会社アイドママーケティングコミュニケーション | 414万円 |
| 550 | 株式会社ボードルア | 413万円 |
| 551 | 株式会社日本一ソフトウェア | 397万円 |
| 552 | 株式会社アイフリークモバイル | 367万円 |
| 553 | 株式会社トーシンホールディングス | 335万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 601 | インフォメティス株式会社 | 5億円 |
| 602 | 株式会社まぐまぐ | 4億円 |
| 603 | 株式会社学びエイド | 4億円 |
| 604 | 株式会社トーシンホールディングス | 3億円 |
| 605 | 株式会社オーケーウェブ | 3億円 |
| 606 | クオンタムソリューションズ株式会社 | 3億円 |
| 607 | ＡＤＲバイオメディカルホールディングス株式会社 | 1億円 |