旭情報サービスの平均年収・初任給と企業偏差値
旭情報サービス株式会社の平均年間給与は507万円（平均年齢35.7歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 510 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は38（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の477万円から2026年3月期の507万円になりました（+6.5%）。
2026年3月期の売上高は165億円、営業利益は16億円、営業利益率は9.9%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 190 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 38 |
|---|---|
| 定着 | 73 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 57 |
| 利益の安定 | 66 |
| 総合 | 60 |
| 年収 | 41 |
|---|---|
| 定着 | 62 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 59 |
| 利益の安定 | 60 |
| 総合 | 58 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
旭情報サービスと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 昭和システムエンジニアリングと比較総合 60
- ソフトクリエイトホールディングスと比較総合 60
- Ｒｉｄｇｅ－ｉと比較総合 60
- ソフトバンクと比較総合 60
開示指標
- 平均年間給与
- 507万円
- 平均年齢
- 35.7歳
- 平均勤続年数
- 12.4年
- 従業員数（単体）
- 1,911人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +3.7%
旭情報サービスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 477万円 | — | 35.2歳 | 12.0年 | 1,653人 |
| 2023年3月期 | 481万円 | +0.9% | 35.3歳 | 12.0年 | 1,746人 |
| 2024年3月期 | 485万円 | +0.9% | 35.3歳 | 12.1年 | 1,790人 |
| 2025年3月期 | 488万円 | +0.6% | 35.4歳 | 12.2年 | 1,863人 |
| 2026年3月期 | 507万円 | +4.0% | 35.7歳 | 12.4年 | 1,911人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
旭情報サービスの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 241,500円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 290万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 751 位
旭情報サービスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 123億円 | 12億円 | 8億円 | 78.2% | 9.7% | 39.5円 |
| 2022年3月期 | 130億円 | 12億円 | 9億円 | 78.9% | 9.3% | 43円 |
| 2023年3月期 | 139億円 | 13億円 | 9億円 | 78.9% | 9.2% | 43円 |
| 2024年3月期 | 148億円 | 14億円 | 11億円 | 78.7% | 10.1% | 56円 |
| 2025年3月期 | 158億円 | 16億円 | 12億円 | 79.8% | 10.5% | 46円 |
| 2026年3月期 | 165億円 | 16億円 | 13億円 | 79.9% | 10.7% | 34円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 12.9時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 75.9%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用比率（前年度）
- 10.0%2025年6月24日公表
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2026年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 1件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 46
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 51
- 男性育休取得率
- 55.6%
- 女性管理職比率
- 3.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 87.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YHT5）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 19.8%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 81.8%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 88.0% / 54.0%2025年4月1日～2026年3月31日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 507 | 株式会社朝日ネット | 513万円 |
| 508 | ＢＲＡＮＵ株式会社 | 510万円 |
| 509 | 株式会社システムエグゼ | 509万円 |
| 510 | 旭情報サービス株式会社 | 507万円 |
| 511 | ベイシス株式会社 | 507万円 |
| 512 | 株式会社スマートバリュー | 505万円 |
| 513 | 株式会社フーディソン | 503万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 187 | 福井コンピュータホールディングス株式会社 | 167億円 |
| 188 | 株式会社アルファポリス | 166億円 |
| 189 | ＵＬＳグループ株式会社 | 166億円 |
| 190 | 旭情報サービス株式会社 | 165億円 |
| 191 | 株式会社アエリア | 165億円 |
| 192 | 株式会社Ｓｐｅｅｅ | 164億円 |
| 193 | 株式会社ＣＥホールディングス | 158億円 |