ＮＣＳ＆Ａの平均年収・インターンと企業偏差値
ＮＣＳ＆Ａ株式会社の平均年間給与は744万円（平均年齢40.1歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 137 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は55（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の665万円から2026年3月期の744万円になりました（+12.0%）。
2026年3月期の売上高は225億円、営業利益は27億円、営業利益率は12.1%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 149 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 55 |
|---|---|
| 定着 | 72 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 55 |
| 利益の安定 | 56 |
| 総合 | 62 |
| 年収 | 55 |
|---|---|
| 定着 | 62 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 59 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 59 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＮＣＳ＆Ａと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 環境フレンドリーホールディングスと比較総合 62
- ＫＹＣＯＭホールディングスと比較総合 62
- ＣＡＣ Ｈｏｌｄｉｎｇｓと比較総合 62
- テクマトリックスと比較総合 62
開示指標
- 平均年間給与
- 744万円
- 平均年齢
- 40.1歳
- 平均勤続年数
- 16.1年
- 従業員数（単体）
- 946人
- 従業員数（連結）
- 1,228人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.2%
ＮＣＳ＆Ａの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 665万円 | — | 41.3歳 | 17.3年 | 962人 |
| 2023年3月期 | 691万円 | +4.0% | 41.3歳 | 17.2年 | 936人 |
| 2024年3月期 | 723万円 | +4.7% | 41.1歳 | 17.2年 | 909人 |
| 2025年3月期 | 708万円 | -2.1% | 40.5歳 | 16.4年 | 933人 |
| 2026年3月期 | 744万円 | +5.1% | 40.1歳 | 16.1年 | 946人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＮＣＳ＆Ａのインターンシップ
2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。
【採用イベント】28卒対象 NCS&Aオープンカンパニー
- 締切
- -開催前
- 種別
- オープン・カンパニー
- 対象
- 28卒
- 日程
- 2026年11月9日、2026年11月13日大阪：2026年11月 9日（月） 13:30～17:00／東京：2026年11月13日（金） 13:30～17:00
- 日数・形式
- 1日・対面（大阪：NCS&A 新大阪オフィス／東京：NCS&A 御茶ノ水オフィス）
- 応募先
- マイナビ
- 出典
- 採用ページ
ＮＣＳ＆Ａの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 198億円 | 8億円 | 8億円 | 55.4% | 8.4% | 15円 |
| 2022年3月期 | 205億円 | 13億円 | 10億円 | 57.2% | 10.1% | 22円 |
| 2023年3月期 | 194億円 | 15億円 | 13億円 | 57.2% | 12.3% | 28円 |
| 2024年3月期 | 189億円 | 16億円 | 15億円 | 63.8% | 13.4% | 30円 |
| 2025年3月期 | 205億円 | 20億円 | 21億円 | 66.7% | 15.9% | 40円 |
| 2026年3月期 | 225億円 | 27億円 | 21億円 | 64.8% | 14.7% | 58円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 11.4時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 87.1%（全社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 17.9年 / 11.7年（全社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 30.9%（その他）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2018年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 20件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 53
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 58
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 10.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 79.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YAMN）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 29.4%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 15.4%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 80.1% / 52.2%2025年4月1日～2026年3月31日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 134 | ＰＣＩホールディングス株式会社 | 747万円 |
| 135 | ブレインズテクノロジー株式会社 | 745万円 |
| 136 | 株式会社さくらケーシーエス | 745万円 |
| 137 | ＮＣＳ＆Ａ株式会社 | 744万円 |
| 138 | ニフティライフスタイル株式会社 | 744万円 |
| 139 | 株式会社インテリジェント ウェイブ | 742万円 |
| 140 | 株式会社Ｗｉｌｌ Ｓｍａｒｔ | 742万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 146 | 株式会社ＪＤＳＣ | 228億円 |
| 147 | キーウェアソリューションズ株式会社 | 227億円 |
| 148 | 株式会社クラウドワークス | 227億円 |
| 149 | ＮＣＳ＆Ａ株式会社 | 225億円 |
| 150 | 株式会社構造計画研究所ホールディングス | 225億円 |
| 151 | ジェイフロンティア株式会社 | 222億円 |
| 152 | 株式会社セゾンテクノロジー | 219億円 |