エスコンの平均年収と企業偏差値
株式会社エスコンの平均年間給与は790万円（平均年齢40.8歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、不動産業の上場企業 115 社中 43 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は52（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の685万円から2026年3月期の790万円になりました（+15.4%）。
2026年3月期の売上高は1,370億円、営業利益は261億円、営業利益率は19.0%です（売上高は不動産業の上場企業 130 社中 23 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 44 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 44 |
| 利益の安定 | 68 |
| 総合 | 53 |
| 年収 | 57 |
|---|---|
| 定着 | 37 |
| 成長性 | 56 |
| 財務の健全さ | 36 |
| 利益の安定 | 71 |
| 総合 | 53 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
エスコンと同業他社を比較
不動産業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- パラカと比較総合 54
- ｒｏｂｏｔ ｈｏｍｅと比較総合 54
- ファンドクリエーショングループと比較総合 53
- 青山財産ネットワークスと比較総合 54
開示指標
- 平均年間給与
- 790万円
- 平均年齢
- 40.8歳
- 平均勤続年数
- 5.8年
- 従業員数（単体）
- 320人
- 従業員数（連結）
- 487人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +6.4%
エスコンの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 685万円 | — | 39.8歳 | 4.8年 | 256人 |
| 2024年3月期 | 668万円 | -2.5% | 40.6歳 | 5.1年 | 282人 |
| 2025年3月期 | 721万円 | +8.0% | 40.4歳 | 5.4年 | 309人 |
| 2026年3月期 | 790万円 | +9.6% | 40.8歳 | 5.8年 | 320人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
エスコンの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年12月期 | 790億円 | 104億円 | 60億円 | 24.8% | 11.8% | 38円 |
| 2022年12月期 | 994億円 | 155億円 | 73億円 | 25.0% | 11.3% | 38円 |
| 2024年3月期 | 1,189億円 | 191億円 | 101億円 | 18.1% | 14.5% | 48円 |
| 2025年3月期 | 1,136億円 | 213億円 | 112億円 | 17.2% | 14.8% | 48円 |
| 2026年3月期 | 1,370億円 | 261億円 | 122億円 | 17.0% | 14.7% | 48円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 23.1時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 70.9%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 6.3年 / 5.4年（全体）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 16人 / 2人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 36.0%（その他）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2025年認定（2025年1月1日～3月31日認定、または2025年4月1日～2027年3月31日経過措置認定）
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 14,969 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 30件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 49
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 48
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 7.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 61.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YGKW）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 37.2%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 20.0%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 59.5% / 68.4%2025年4月1日～2026年3月31日
不動産業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 40 | 株式会社インテリックスホールディングス | 803万円 |
| 41 | 株式会社ウィル | 797万円 |
| 42 | 株式会社セレコーポレーション | 791万円 |
| 43 | 株式会社エスコン | 790万円 |
| 44 | 株式会社ディア・ライフ | 787万円 |
| 45 | 株式会社グッドコムアセット | 772万円 |
| 46 | 株式会社ＧＡ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ | 770万円 |
不動産業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 20 | 穴吹興産株式会社 | 1,389億円 |
| 21 | 株式会社フージャースホールディングス | 1,386億円 |
| 22 | フジ住宅株式会社 | 1,383億円 |
| 23 | 株式会社エスコン | 1,370億円 |
| 24 | エスリード株式会社 | 1,169億円 |
| 25 | サンフロンティア不動産株式会社 | 1,161億円 |
| 26 | 株式会社ＴＫＰ | 1,144億円 |