ヨロズの平均年収と企業偏差値
有価証券報告書（2026年3月期）に平均年間給与の開示がありません。
2026年3月期の売上高は1,763億円、営業利益は40億円、営業利益率は2.3%です（売上高は輸送用機器の上場企業 78 社中 34 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 開示なし |
|---|---|
| 定着 | 40 |
| 成長性 | 41 |
| 財務の健全さ | 42 |
| 利益の安定 | 37 |
| 総合 | 29 |
| 年収 | 開示なし |
|---|---|
| 定着 | 53 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 45 |
| 利益の安定 | 43 |
| 総合 | 43 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ヨロズと同業他社を比較
輸送用機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- リードと比較総合 28
- サノヤスホールディングスと比較総合 32
- ファルテックと比較総合 34
- レシップホールディングスと比較総合 34
開示指標
- 平均年間給与
- 開示なし
- 平均年齢
- 40.3歳
- 平均勤続年数
- 12.5年
- 従業員数（単体）
- 445人
- 従業員数（連結）
- 5,405人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -1.2%
ヨロズの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 571万円 | — | 38.9歳 | 11.4年 | 466人 |
| 2023年3月期 | 602万円 | +5.4% | 40.1歳 | 12.5年 | 455人 |
| 2024年3月期 | 576万円 | -4.3% | 41.0歳 | 11.6年 | 492人 |
| 2025年3月期 | 642万円 | +11.5% | 40.4歳 | 12.5年 | 442人 |
| 2026年3月期 | — | — | 40.3歳 | 12.5年 | 445人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ヨロズの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,189億円 | 4億円 | -62億円 | 39.6% | -11.0% | 13円 |
| 2022年3月期 | 1,273億円 | 21億円 | 9億円 | 42.6% | 1.6% | 13円 |
| 2023年3月期 | 1,606億円 | 31億円 | 14億円 | 45.0% | 2.4% | 25円 |
| 2024年3月期 | 1,815億円 | 45億円 | -39億円 | 46.4% | -6.1% | 30円 |
| 2025年3月期 | 1,784億円 | 3億円 | -134億円 | 38.1% | -22.8% | 31円 |
| 2026年3月期 | 1,763億円 | 40億円 | 21億円 | 39.2% | 3.9% | 33円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 23.1時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 82.5%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 12.8年 / 11.1年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 36.0% / 45.0%（正社員）※ 2014年度～2016年度の平均値とする。
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 6人 / 2人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 3.2倍 / 3.3倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 18.4%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2025年認定
- 子育て支援くるみん2023年認定
- 女性活躍プラチナえるぼし
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 7件
- 意匠の登録
- 1件
- 商標の登録
- 記録なし
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 71
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 60
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 14.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 78.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YGY8）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 16.0%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 0.0%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（対象とする労働者すべて）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 78.8% / 開示なし2025年4月1日～2026年3月31日
輸送用機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 31 | 株式会社エフ・シー・シー | 2,608億円 |
| 32 | プレス工業株式会社 | 2,022億円 |
| 33 | 河西工業株式会社 | 1,962億円 |
| 34 | 株式会社ヨロズ | 1,763億円 |
| 35 | 株式会社ティラド | 1,623億円 |
| 36 | 極東開発工業株式会社 | 1,613億円 |
| 37 | 曙ブレーキ工業株式会社 | 1,601億円 |