瑞光の平均年収・インターンと企業偏差値
株式会社瑞光の平均年間給与は624万円（平均年齢41.1歳、2026年2月期の有価証券報告書）で、機械の上場企業 205 社中 146 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は45（業種内）です。平均年間給与は2022年2月期の583万円から2026年2月期の624万円になりました（+7.1%）。
2026年2月期の売上高は212億円、営業利益は2億円、営業利益率は0.8%です（売上高は機械の上場企業 211 社中 137 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 45 |
|---|---|
| 定着 | 36 |
| 成長性 | 42 |
| 財務の健全さ | 47 |
| 利益の安定 | 45 |
| 総合 | 38 |
| 年収 | 47 |
|---|---|
| 定着 | 48 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 48 |
| 総合 | 46 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
瑞光と同業他社を比較
機械で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ニッチツと比較総合 37
- エーワン精密と比較総合 38
- 放電精密加工研究所と比較総合 39
- セガサミーホールディングスと比較総合 39
開示指標
- 平均年間給与
- 624万円
- 平均年齢
- 41.1歳
- 平均勤続年数
- 10.8年
- 従業員数（単体）
- 330人
- 従業員数（連結）
- 641人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.1%
瑞光の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年2月期 | 583万円 | — | 38.2歳 | 10.0年 | 316人 |
| 2023年2月期 | 591万円 | +1.4% | 39.1歳 | 10.1年 | 310人 |
| 2024年2月期 | 619万円 | +4.7% | 39.6歳 | 10.8年 | 304人 |
| 2025年2月期 | 611万円 | -1.3% | 38.5歳 | 10.9年 | 300人 |
| 2026年2月期 | 624万円 | +2.1% | 41.1歳 | 10.8年 | 330人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
瑞光のインターンシップ
2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。
工業高校生向けのインターンシップ
- 締切
- -終了
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- -
- 職種・テーマ
- 組立・穴あけ作業・テスト運転
- 日程
- 2025年7月29日〜2025年7月31日2025年7月29日～31日までの3日間
- 日数・形式
- 3日・対面（本社工場（大阪府茨木市））
- 応募先
- -
- 出典
- 採用ページ
瑞光の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年2月期 | 231億円 | 19億円 | 16億円 | 64.7% | 6.1% | 13.75円 |
| 2022年2月期 | 236億円 | 21億円 | 17億円 | 59.6% | 6.1% | 16.2円 |
| 2023年2月期 | 265億円 | 18億円 | 27億円 | 66.5% | 8.5% | 25.2円 |
| 2024年2月期 | 217億円 | 10億円 | 14億円 | 70.4% | 4.1% | 20円 |
| 2025年2月期 | 200億円 | -3億円 | -8億円 | 65.3% | -2.3% | 10円 |
| 2026年2月期 | 212億円 | 2億円 | 20億円 | 69.1% | 5.6% | 12円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2024年2月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 10.7年 / 8.6年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用比率（前年度）
- 95.7%
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 20人 / 11人
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 59件
- 意匠の登録
- 1件
- 商標の登録
- 11件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 57
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 52
- 男性育休取得率
- 83.0%
- 女性管理職比率
- 7.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 76.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y3PF）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 82.9% / 91.4%2023年2月21日～2024年2月20日
機械で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 143 | 株式会社技研製作所 | 630万円 |
| 144 | 株式会社ヨシタケ | 628万円 |
| 145 | 株式会社宮入バルブ製作所 | 628万円 |
| 146 | 株式会社瑞光 | 624万円 |
| 147 | 株式会社オーケーエム | 622万円 |
| 148 | 株式会社岡本工作機械製作所 | 620万円 |
| 149 | 株式会社ソディック | 620万円 |
機械で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 134 | ＹＵＳＨＩＮ株式会社 | 231億円 |
| 135 | 株式会社オーイズミ | 217億円 |
| 136 | 株式会社ＰＥＧＡＳＵＳ | 217億円 |
| 137 | 株式会社瑞光 | 212億円 |
| 138 | ヤマシンフィルタ株式会社 | 209億円 |
| 139 | マミヤ・オーピー株式会社 | 209億円 |
| 140 | 株式会社テクノスマート | 207億円 |