セーフィーの平均年収・インターンと企業偏差値
セーフィー株式会社の平均年間給与は767万円（平均年齢35.4歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 115 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は58（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の659万円から2025年12月期の767万円になりました（+16.4%）。
2025年12月期の売上高は190億円、営業利益は-1億円、営業利益率は-0.4%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 168 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 58 |
|---|---|
| 定着 | 38 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 43 |
| 総合 | 45 |
| 年収 | 58 |
|---|---|
| 定着 | 33 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 53 |
| 利益の安定 | 38 |
| 総合 | 42 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
セーフィーと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- プロディライトと比較総合 45
- ＧＭＯペパボと比較総合 46
- クラウドワークスと比較総合 46
- サインポストと比較総合 45
開示指標
- 平均年間給与
- 767万円
- 平均年齢
- 35.4歳
- 平均勤続年数
- 2.9年
- 従業員数（単体）
- 534人
- 従業員数（連結）
- 548人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +17.6%
セーフィーの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 659万円 | — | 34.8歳 | 1.8年 | 337人 |
| 2023年12月期 | 715万円 | +8.5% | 35.0歳 | 2.0年 | 428人 |
| 2024年12月期 | 720万円 | +0.7% | 35.2歳 | 2.6年 | 466人 |
| 2025年12月期 | 767万円 | +6.6% | 35.4歳 | 2.9年 | 534人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
セーフィーのインターンシップ
2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。
【28卒】オンライン説明会「＜業界トップシェア＞映像×クラウド×AIで未来を変えていくセーフィー」
- 締切
- -
- 種別
- 説明会・イベント
- 対象
- 28卒
- 日程
- 詳細は申込フォームで確認。実施時間 18:00–19:00
- 日数・形式
- 1日・オンライン
- 報酬
- なし
- 応募先
- 企業のマイページ（会員登録）
- 出典
- 採用ページ
セーフィーの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | — | — | — | — | — | 0円 |
| 2021年12月期 | — | — | — | — | — | 0円 |
| 2022年12月期 | 93億円 | -13億円 | -14億円 | 88.3% | — | 0円 |
| 2023年12月期 | 118億円 | -11億円 | -14億円 | 85.6% | — | 0円 |
| 2024年12月期 | 150億円 | -6億円 | -16億円 | 77.4% | — | 0円 |
| 2025年12月期 | 190億円 | -1億円 | 4億円 | 75.0% | 5.0% | 0円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 83人 / 31人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 37.3%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみんプラス
- 子育て支援くるみん2025年認定（2025年1月1日～3月31日認定、または2025年4月1日～2027年3月31日経過措置認定）
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 1件（計9億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 記録なし
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 54
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 59
- 男性育休取得率
- 107.7%
- 女性管理職比率
- 11.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 77.9%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XUXF）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 78.9% / 75.2%2025年1月1日～2025年12月31日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 112 | プロパティデータバンク株式会社 | 776万円 |
| 113 | モビルス株式会社 | 772万円 |
| 114 | グローバルセキュリティエキスパート株式会社 | 770万円 |
| 115 | セーフィー株式会社 | 767万円 |
| 116 | 株式会社ＦＦＲＩセキュリティ | 766万円 |
| 117 | ＧＭＯプライム・ストラテジー株式会社 | 765万円 |
| 118 | 株式会社セゾンテクノロジー | 764万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 165 | 株式会社ＳＨＩＮＫＯ | 194億円 |
| 166 | 株式会社ＡＣＣＥＳＳ | 192億円 |
| 167 | サイオス株式会社 | 191億円 |
| 168 | セーフィー株式会社 | 190億円 |
| 169 | 株式会社キューブシステム | 185億円 |
| 170 | 株式会社ベネフィットジャパン | 184億円 |
| 171 | 株式会社ハイマックス | 182億円 |