キャンディルの平均年収と企業偏差値
株式会社キャンディルの平均年間給与は590万円（平均年齢40.6歳、2025年9月期の有価証券報告書）で、建設業の上場企業 141 社中 130 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は37（業種内）です。平均年間給与は2021年9月期の557万円から2025年9月期の590万円になりました（+5.9%）。
2025年9月期の売上高は139億円、営業利益は4億円、営業利益率は3.0%です（売上高は建設業の上場企業 148 社中 124 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 37 |
|---|---|
| 定着 | 28 |
| 成長性 | 30 |
| 財務の健全さ | 48 |
| 利益の安定 | 47 |
| 総合 | 25 |
| 年収 | 45 |
|---|---|
| 定着 | 36 |
| 成長性 | 39 |
| 財務の健全さ | 48 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 38 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
キャンディルと同業他社を比較
建設業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- タマホームと比較総合 25
- ＳＡＡＦホールディングスと比較総合 25
- ハンワホームズと比較総合 24
- 工藤建設と比較総合 29
開示指標
- 平均年間給与
- 590万円
- 平均年齢
- 40.6歳
- 平均勤続年数
- 5.6年
- 従業員数（単体）
- 43人
- 従業員数（連結）
- 591人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.2%
キャンディルの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年9月期 | 557万円 | — | 42.0歳 | 4.0年 | 53人 |
| 2022年9月期 | 555万円 | -0.4% | 43.0歳 | 5.0年 | 45人 |
| 2023年9月期 | 595万円 | +7.2% | 43.0歳 | 5.0年 | 46人 |
| 2024年9月期 | 560万円 | -5.9% | 42.0歳 | 5.0年 | 49人 |
| 2025年9月期 | 590万円 | +5.4% | 40.6歳 | 5.6年 | 43人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
キャンディルの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年9月期 | 123億円 | 4億円 | 2億円 | 40.4% | 5.9% | 6円 |
| 2021年9月期 | 112億円 | 1億円 | -1億円 | 44.3% | -2.2% | 6円 |
| 2022年9月期 | 113億円 | 3億円 | 1億円 | 38.8% | 3.7% | 6円 |
| 2023年9月期 | 123億円 | 5億円 | 2億円 | 43.5% | 8.6% | 6円 |
| 2024年9月期 | 132億円 | 4億円 | 1億円 | 45.6% | 5.0% | 8円 |
| 2025年9月期 | 139億円 | 4億円 | 2億円 | 47.1% | 6.8% | 8円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年9月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 10.1年 / 6.9年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 14件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 66
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 54
- 男性育休取得率
- 80.0%
- 女性管理職比率
- 9.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 79.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XBZH）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 44.2%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 68.8% / 22.0%2024年10月1日～2025年9月30日
建設業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 127 | 藤田エンジニアリング株式会社 | 600万円 |
| 128 | シンクレイヤ株式会社 | 591万円 |
| 129 | 日本乾溜工業株式会社 | 590万円 |
| 130 | 株式会社キャンディル | 590万円 |
| 131 | 美樹工業株式会社 | 585万円 |
| 132 | 株式会社岐阜造園 | 574万円 |
| 133 | 株式会社日本ハウスホールディングス | 565万円 |
建設業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 121 | 株式会社ナカボーテック | 149億円 |
| 122 | ＴＡＮＡＫＥＮ株式会社 | 148億円 |
| 123 | 太洋基礎工業株式会社 | 145億円 |
| 124 | 株式会社キャンディル | 139億円 |
| 125 | 株式会社ＥＴＳグループ | 113億円 |
| 126 | ベステラ株式会社 | 111億円 |
| 127 | 株式会社ニットー | 111億円 |