ＪＭＣの平均年収と企業偏差値
株式会社ＪＭＣの平均年間給与は476万円（平均年齢38.9歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、非鉄金属の上場企業 30 社中 30 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は31（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の458万円から2025年12月期の476万円になりました（+3.8%）。
2025年12月期の売上高は32億円、営業利益は1億円、営業利益率は3.2%です（売上高は非鉄金属の上場企業 32 社中 31 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 31 |
|---|---|
| 定着 | 28 |
| 成長性 | 33 |
| 財務の健全さ | 66 |
| 利益の安定 | 27 |
| 総合 | 23 |
| 年収 | 37 |
|---|---|
| 定着 | 38 |
| 成長性 | 39 |
| 財務の健全さ | 63 |
| 利益の安定 | 30 |
| 総合 | 33 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＪＭＣと同業他社を比較
非鉄金属で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 東邦亜鉛と比較総合 23
- エヌアイシ・オートテックと比較総合 31
- ＡＲＥホールディングスと比較総合 38
- アサカ理研と比較総合 40
開示指標
- 平均年間給与
- 476万円
- 平均年齢
- 38.9歳
- 平均勤続年数
- 5.6年
- 従業員数（単体）
- 138人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.3%
ＪＭＣの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 458万円 | — | 36.6歳 | 4.1年 | 129人 |
| 2023年12月期 | 502万円 | +9.6% | 36.6歳 | 4.1年 | 148人 |
| 2024年12月期 | 528万円 | +5.1% | 37.5歳 | 5.1年 | 142人 |
| 2025年12月期 | 476万円 | -9.9% | 38.9歳 | 5.6年 | 138人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＪＭＣの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 25億円 | — | -2億円 | 55.1% | — | 0円 |
| 2021年12月期 | 24億円 | 1億円 | 1億円 | 57.8% | 5.3% | 0円 |
| 2022年12月期 | 30億円 | 4億円 | 2億円 | 56.7% | 10.6% | 0円 |
| 2023年12月期 | 36億円 | 5億円 | 4億円 | 57.4% | 13.7% | 0円 |
| 2024年12月期 | 31億円 | 1億円 | 1億円 | 61.7% | 1.8% | 0円 |
| 2025年12月期 | 32億円 | 1億円 | -13億円 | 57.5% | — | 0円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 6.2年 / 4.9年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 50.0%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 47,211 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 7件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 3件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 28
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 25
- 男性育休取得率
- 0.0%
- 女性管理職比率
- 5.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 開示なし
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XSBE）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
非鉄金属で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 24 | 平河ヒューテック株式会社 | 585万円 |
| 25 | ＪＭＡＣＳ株式会社 | 575万円 |
| 26 | 株式会社アサカ理研 | 561万円 |
| 27 | 株式会社三ッ星 | 549万円 |
| 28 | エヌアイシ・オートテック株式会社 | 501万円 |
| 29 | 株式会社ＳＴＧ | 488万円 |
| 30 | 株式会社ＪＭＣ | 476万円 |
非鉄金属で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 26 | 株式会社三ッ星 | 117億円 |
| 27 | 株式会社アサカ理研 | 87億円 |
| 28 | 株式会社ＳＴＧ | 68億円 |
| 29 | エヌアイシ・オートテック株式会社 | 63億円 |
| 30 | ＪＭＡＣＳ株式会社 | 60億円 |
| 31 | 株式会社ＪＭＣ | 32億円 |
| 32 | エスクリプトエナジー株式会社 | 14億円 |