ＣＡＩＣＡ ＤＩＧＩＴＡＬの平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社ＣＡＩＣＡ ＤＩＧＩＴＡＬの平均年間給与は592万円（平均年齢51.4歳、2025年10月期の有価証券報告書）です。年齢と業種で補正した年収偏差値は開示なし（業種内）です。平均年間給与は2022年10月期の601万円から2025年10月期の592万円になりました（-1.4%）。
2025年10月期の売上高は52億円、営業利益は1億円、営業利益率は1.4%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 357 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 開示なし |
|---|---|
| 定着 | 開示なし |
| 成長性 | 31 |
| 財務の健全さ | 55 |
| 利益の安定 | 30 |
| 総合 | 29 |
| 年収 | 開示なし |
|---|---|
| 定着 | 開示なし |
| 成長性 | 27 |
| 財務の健全さ | 57 |
| 利益の安定 | 25 |
| 総合 | 23 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＣＡＩＣＡ ＤＩＧＩＴＡＬと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ブルーイノベーションと比較総合 30
- メディア工房と比較総合 30
- 売れるネット広告社グループと比較総合 30
- ｅｎｉｓｈと比較総合 29
ＣＡＩＣＡ ＤＩＧＩＴＡＬの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 592万円
- 平均年齢
- 51.4歳
- 平均勤続年数
- 15.4年
- 従業員数（単体）
- 17人
- 従業員数（連結）
- 356人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -8.1%
ＣＡＩＣＡ ＤＩＧＩＴＡＬの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年10月期 | 601万円 | — | 44.8歳 | 10.6年 | 16人 |
| 2023年10月期 | 586万円 | -2.5% | 45.8歳 | 11.2年 | 20人 |
| 2024年10月期 | 581万円 | -0.9% | 48.3歳 | 14.0年 | 17人 |
| 2025年10月期 | 592万円 | +2.0% | 51.4歳 | 15.4年 | 17人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＣＡＩＣＡ ＤＩＧＩＴＡＬの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 225,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 270万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 913 位
ＣＡＩＣＡ ＤＩＧＩＴＡＬの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年10月期 | 60億円 | — | -6億円 | 81.8% | -7.6% | 0円 |
| 2021年10月期 | 59億円 | -9億円 | -8億円 | 10.3% | -7.9% | 0円 |
| 2022年10月期 | 64億円 | -14億円 | -62億円 | 8.3% | -78.3% | 0円 |
| 2023年10月期 | 57億円 | -27億円 | -43億円 | 69.5% | -128.3% | 0円 |
| 2024年10月期 | 56億円 | 1億円 | 3,064万円 | 68.4% | 1.8% | 0円 |
| 2025年10月期 | 52億円 | 1億円 | 2億円 | 84.2% | 6.3% | 0円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年10月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 17.0年 / 14.2年（正規雇用労働者）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 0.0%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 53
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 58
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 4.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 83.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XHQT）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 26.0%（その他）
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 354 | 株式会社ユーザーローカル | 53億円 |
| 355 | ｅＢＡＳＥ株式会社 | 53億円 |
| 356 | ニフティライフスタイル株式会社 | 52億円 |
| 357 | 株式会社ＣＡＩＣＡ ＤＩＧＩＴＡＬ | 52億円 |
| 358 | 株式会社データホライゾン | 51億円 |
| 359 | 株式会社テンダ | 51億円 |
| 360 | ＭＩＴホールディングス株式会社 | 51億円 |