クレスコの平均年収・中途年収と企業偏差値
株式会社クレスコの平均年間給与は671万円（平均年齢37.2歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、情報・通信業の上場企業 553 社中 236 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は51（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の654万円から2026年3月期の671万円になりました（+2.7%）。
2026年3月期の売上高は647億円、営業利益は66億円、営業利益率は10.2%です（売上高は情報・通信業の上場企業 608 社中 62 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 67 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 65 |
| 総合 | 63 |
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 52 |
| 財務の健全さ | 59 |
| 利益の安定 | 60 |
| 総合 | 62 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
クレスコと同業他社を比較
情報・通信業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 大和コンピューターと比較総合 63
- ソラコムと比較総合 63
- ＷＯＷＯＷと比較総合 64
- コムチュアと比較総合 63
開示指標
- 平均年間給与
- 671万円
- 平均年齢
- 37.2歳
- 平均勤続年数
- 11.9年
- 従業員数（単体）
- 1,498人
- 従業員数（連結）
- 3,188人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +6.8%
クレスコの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 654万円 | — | 38.0歳 | 11.0年 | 1,258人 |
| 2023年3月期 | 644万円 | -1.5% | 37.9歳 | 11.1年 | 1,314人 |
| 2024年3月期 | 639万円 | -0.8% | 38.3歳 | 11.3年 | 1,360人 |
| 2025年3月期 | 662万円 | +3.7% | 37.6歳 | 11.1年 | 1,424人 |
| 2026年3月期 | 671万円 | +1.4% | 37.2歳 | 11.9年 | 1,498人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
クレスコの中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
クレスコの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 397億円 | 35億円 | 26億円 | 64.2% | 14.8% | 38円 |
| 2022年3月期 | 445億円 | 45億円 | 32億円 | 66.8% | 15.6% | 44円 |
| 2023年3月期 | 484億円 | 50億円 | 33億円 | 72.7% | 14.3% | 50円 |
| 2024年3月期 | 528億円 | 51億円 | 37億円 | 69.7% | 14.3% | 52円 |
| 2025年3月期 | 588億円 | 60億円 | 44億円 | 71.1% | 15.1% | 42円 |
| 2026年3月期 | 647億円 | 66億円 | 53億円 | 69.9% | 16.4% | 64円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 4.4時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 76.8%（対象とする労働者すべて）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 11.9年 / 8.6年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 19人 / 12人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 15.9倍 / 12.4倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 30.3%（正社員）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2019年認定
- 子育て支援くるみん2010年認定、2013年認定、2016年認定、2019年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
- DXDX 認定2027年4月30日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 6件（計2億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 7件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 4件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 60
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 64
- 男性育休取得率
- 131.3%
- 女性管理職比率
- 12.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 78.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YDHC）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 27.3%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 80.0% / 48.4%2025年4月1日～2026年3月31日
情報・通信業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 233 | 株式会社インターファクトリー | 674万円 |
| 234 | 株式会社アクリート | 673万円 |
| 235 | 株式会社システムインテグレータ | 672万円 |
| 236 | 株式会社クレスコ | 671万円 |
| 237 | 株式会社アルファポリス | 671万円 |
| 238 | 勤次郎株式会社 | 671万円 |
| 239 | 株式会社昭文社ホールディングス | 670万円 |
情報・通信業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 59 | 株式会社クロップス | 675億円 |
| 60 | 株式会社インテージホールディングス | 671億円 |
| 61 | 株式会社シーイーシー | 659億円 |
| 62 | 株式会社クレスコ | 647億円 |
| 63 | 株式会社ゼンリン | 643億円 |
| 64 | 株式会社オークネット | 641億円 |
| 65 | 株式会社ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングス | 636億円 |